1、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档及电子档案的建立;
2、处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;
3、协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;
4、组织公司各种活动的策划;
5、制定办公用品采购计划,管理物品。
1、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档及电子档案的建立;
2、处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;
3、协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;
4、组织公司各种活动的策划;
5、制定办公用品采购计划,管理物品。