1、换位思考。处理问题看待问题，首先要想一想高手或者上司领导会怎么看怎么做。“身上兵位，心为帅谋”，这也是许多领导身边的人如办公室主任或秘书能够成长为区域或部门领导的原因，不仅仅是与领导近关系好，另一个原因在领导身边，不自觉地养成了在领导的角度看问题处理事情，这就叫“换位思考”。
2、建立人脉圈子。人是社会关系的总和。人与人就是要交往，任何时候都不可能“关起门来朝天过”，所以交朋友建圈子。在圈子里，你才能吸收各种信息，接纳各种人的智慧，从而提升自己。当然，我们这个圈子要充满正能量，不是乌七八糟的“势利店”“纸牌屋”。
