“代沟”并不只存在于家庭生活中。在职场上，新老员工之间无形的隔阂，往往也可以用“职场代沟”来描述。年龄当然是这种情况产生的原因之一，而阅历、工作经验等其他方面的差距，也可能成为形成职场代沟的理由。所以，无论你是刚刚离开学校的学生，还是已经打拼多年的职场精英，只要来到全新的工作环境，难免会遭遇职场代沟所带来的相关问题。而摘星工厂—星吧今天想和大家分享的，就是为12星座“如何跨过职场代沟”这一问题提供的贴心建议。快来看看，做个有备无患的快乐求职者吧！（请参考太阳及上升星座）
牡羊座：妥善利用“新手”阶段的优势，多问多做，别怕犯错。
牡羊座的人性格开朗，喜欢结交新朋友，所以在初来乍到时并不会过分局促。为了更好、更快地融入新群体，不妨充分利用自己作为“新来者”的优势，对自己不确定的事随时提问，并以此作为话题的引子，与周围的新同事做好“外交”工作。这样建立起来的互动既实用又简单，相信会为你填平职场“代沟”的努力增加不少帮助。
金牛座：注意语言之外的表达方式，以及对自己情绪的控制。
金牛座的人总是觉得自己在人情世故方面还算通达，不至于犯低级错误，而事实也确实如此。那么假如你在入职后仍然很快就面临了人际关系方面的困扰，那很可能是你的身体出卖了你：面容作为表情，会为你每句违心说出的话添加一个对你不利的注解；肢体语言同样有可能如此。假如你不能妥善控制自己的情绪，以上情况发生的可能性则会更大。特别是那些真正老于世故的职场老油条，要看穿你实在太容易啦！
双子座：不要总觉得自己位于舞台的中心，要正视自己的位置。
双子座的人并不以“我是新人”为耻，相反，过于自信的心态很可能使你成为一个自视过高的初来者，而这样的人在其他老同事眼中，可能会是一个充满威胁的闯入者（如果你能力真的够强），也可能是一个只会浮夸的小菜鸟（如果你能力不足）。既然这两种可能都不是我们乐见的结果，那你就要注意调整自己的心态咯！该低头时就低头，新人总得有个新人的样子不是？
巨蟹座：别表现得太过软弱，要适度展现自己的能力。
巨蟹座的人都是好性子，并不介意在矛盾发生时扮演妥协者的角色。这固然能在很多时候为你赢得不错的人缘，但假如初到新环境后动辄做小伏低，让周围的老职场人都觉得你好脾气到了软弱可欺的程度，也不是什么好事。所以该强硬的时候还是应该表现出一定的气场来。这样不仅是为了自己在新环境中“占据”一个好地位，也等于是间接告诉别人，你是有能力所以有底线的！
狮子座：利用好下班后的时间，多与新同事培养感情。
狮子座的人比较骄傲，自尊心也强，不太愿意刻意放低姿态去迎合别人，也不会在来到新环境后主动向别人示好。这当然是每个人处事风格方面的区别，但至少在新同事约你一起吃午饭，或是周末外出游玩的时候，不要因自己有安排就谢绝对方的好意。哪怕你真的有自己的事要忙，在初来乍到时也最好别给人留下“不够随和”的印象，否则怎么消除与老同事之间的“代沟”呢？
处女座：凭借自身实力，做出一定的成绩后，自会有人主动“向你靠拢”。
对于喜欢独善其身，不擅长外交辞令，人又本分老实的处女座来说，用各种方式去建立并维护新的人际关系网，显然不够现实。所以最值得你考虑的、拉近你与新同事之间“代沟”的方式，还是提升自身实力，以此让别人意识到你并不是个需要别人照顾的菜鸟。而你在新环境中稳稳迈出的每一步，也将成为你赢获他人认可的重要凭据！
天秤座：设身处地考虑他人的立场及想法，有利于做出更符合他人期望的行动。
对聪明伶俐的天秤来说，观察别人的行为并据此猜测对方的心思，应该不是难事。那么就应该让这种天赋在你新入职的时候被充分发挥出来，并为你尽快赢得职场老人的认同甚至喜爱。要知道，职场老人总是自视甚高，对新人也往往抱有一定程度的怀疑。但假如你能猜准他们的心思，并努力表现出自己最好的一面，那么你获得的认可也将会成倍增长！
天蝎座：注意把握身边随时可能出现的机遇，拉近与他人之间的距离。
天蝎座的人对于韬光养晦之道通常不会陌生，因为在还未熟悉新环境的时候用“冷眼旁观”的态度观察局势，并在情况对自己有利的时候迅速出手，本来就是你所熟悉的手段。不过需要提醒你注意的是，除了在把握展现能力的机遇时要这样做，在笼络人心、拉近与老同事之间距离的时候，也不妨用这样的方式“出击”，效果也会非常好！
射手座：多用感恩的心去观察并评价周围的一切，这会让你更有人缘。
射手座的人性格天真，有话不爱藏在内心。这样的心态会让你在熟人面前显得可爱又可信，但对于有很多生人存在的职场新环境，则未必是一种好习惯。特别是假如你动辄批评新环境的事物，很容易遭到其他同事的不满。所以，即使你真的忍不住发表评论，也尽量只发表正面感受吧。这样至少会让老同事觉得你是个直爽可爱的新人！
魔羯座：多跟在别人后面学些东西，既能尽快熟悉工作，又有利于人际关系。
无论是否有工作经验，魔羯座的人在职场上通常不甘居人下，而是凡事总想争先。不过这样的心态对新来者而言，是极为不明智的。哪怕你进取心再强，在充分了解人际关系局势和工作岗位前，也不宜表现得太有野心。所以最好夹住尾巴，乖乖做个低调的职场新人，凡事多听老员工的意见。这样才是度过新人期并尽快填平职场代沟的最佳方式。
宝瓶座：多为周围人做些事，姿态适度放低，能让你更容易被他人接受。
宝瓶座的人具有很强的学习能力，所以在职场上的适应能力也很强。不过，这种适应能力似乎不包括人际关系方面，因为你总是忍不住锋芒毕露，并让自己迅速成为众矢之的。但别将这种情况概括为“别人嫉妒我的能力”哦！假如你愿意利用自己的才智，为同事们帮些忙、分些忧，不仅能让你的才华在他人心中的“威胁值”降低，也更容易让你被老员工们接纳！
双鱼座：主动承担责任的做法，可以让你给他人留下更为稳重可信的印象。
双鱼座的人很听话，对于工作也总是持埋头苦干的态度，可谓新员工中的典范。但如果想做得更好，不妨在入职并熟悉环境后，对于工作表现出更多担当，变被动为主动。这种心态上的转换更有利于消弭老同事与你之间的“职场代沟”，让他们用平等（而非“老鸟”对“菜鸟”）的态度来对待你——相信你也不是甘居人下的类型吧？
