如何处理办公室婚外情？为何九成婚外情都发生在办公室？美国巴尔的摩市心理学家和婚姻专家（雪莉·格拉斯）在27年来一直在从事婚外情研究。她统计认为，办公室恋情是婚姻的最大杀手，而往往他们中的很多人都是大伙交口称赞的“优秀人”，其婚姻也往往美满。他们不是有意为之，长期的工作接触让他们在还未意识到之前，已经深陷爱河。
婚外情处理方法一：分工明确
办公室工作是一个集体行为，每人分工不同。作为办公室负责人，无论是男是女，在对自己的下属分派工作时，不要带着“有色”眼镜，要一视同仁，不偏不倚，不要夹杂个人的情感喜好，要根据每个人的能力进行资源分配，进行分工到位，正确规避办公室婚外情。
婚外情处理方法二：工作减少暧昧交流
工作时间的交流不要过于暧昧，不适合谈论的敏感话题，如果一方有意谈论，作为另一方要及时转换，不给对方“灵感上”的可乘之机。所谓的知己和佳音都是语言惹的祸，没有语言的交流和沟通，对方不会心知肚明的。
婚外情处理方法三：减少两人单独相处时间
而要做到“有意”组合，即是有第三者在场，可以两人的暧昧升级。其实，男女在第一次的“摩肩接踵”的偶尔“耳鬓厮磨”中，会有一种来自心灵的对心悦异性的好奇。
婚外情处理方法四：工作之外减少晚间联系
与异性同事的电话联系最好不要在晚间九点以后，或者周末发生。这种无线传输的语音，有时比面对面的语言更具“杀伤力”，因为通话工具的特殊性，使彼此多了一层时空的装扮和修饰，彼此更多的注重言辞和语气的客气和温柔，有时的礼节烘托了气氛。
婚外情处理方法五：减少肢体接触
看似一个不经意的加菜或披衣，有时给对方造成了一种心灵上的促动，一种来自陌生异性的“体温”和效应。这种效应，或多或少的会让对方“浮想联翩”，并在无限的“瞎想”中和自己的老公或老婆进行比对。
婚外情处理方法六：贴心话语要适当
上司不要时不时给自己的下属“开小灶”，岂不知，你无意的邀约会让对方受宠若惊，并可能导致愿者上钩的念想。日复一日年复一年的你来我往，熟悉的更熟悉，贴心的更贴心。
婚外情处理方法七：减少和同事单独出差
出差是最让男女同事婚外情的加速器。一次的旅途，本没有多少话语的两个人在旅途中有了可以交流的伴侣，本没有共同语言的两个平时形同陌路的男女，却因为对方的一个友好行为，而对对方刮目相看。因为近距离的观察和考验，缩短了彼此的陌生和隔阂。
婚外情处理方法八：关照适可而止
上司不要过多的对下属承诺工作上的提拔和关照。也许男人的大度和大气，在有时会演变成一种欣赏，而这种欣赏会带给她心灵上的感激和精神上的动力，正是办公室婚外情萌芽的开始。一种不是来自自身实力和能力的奋争，而是更多的投机取巧和歪门邪道。
