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疫情期间可以面试吗 疫情期间面试安全吗

由于受新型冠状病毒的影响,很多企业都是延迟复工的,也有很多员工都会滞留在老家不能返程复工,不过,也有一些公司也会招人的,尤其是疫情轻微的地区。那么疫情期间可以面试吗?下面让我们具体来看看吧!

疫情期间可以面试

疫情期间可以线上面试,也就是通过视频进行面试。不建议到公司面试

视频前的整体感觉和交流中所呈现出的与岗位匹配的素质能力,是面试官最关注的。整体感觉包括你的容貌表情、你的语音语调、你的肢体语言,匹配的素质能力是指你能够满足所应聘的岗位的胜任素质模型。(你得符合应聘岗位相应的能力指标)

人社部对此也出台相关举措,一是充分挖掘现有的就业机会,全力确保医护用品等疫情防控涉及的重点企业用工用足用好,对于当地难以满足需要的,协助企业通过跨区域定向招聘;二是支持中小微企业稳定就业,扩大中小微企业稳岗返还政策的收益面。企业在目前的停工期间和疫情的恢复期间,组织企业参加线上线下培训的,可以纳入现有的补贴类培训范围。三是加强重点群体的帮扶,重点关注高校毕业生、农民工以及疫区的劳动者,引导农民工返工复工,对高校毕业生优化服务,鼓励在线面试、网上签约、网上报到,引导用人单位适当延长招工时间。

疫情期间面试安全吗

线上视频面试是比较安全的,如果出门去公司面试,可能会存在一定的风险。

因为现在是处于疫情期间,为了不要给各方面防控工作带来麻烦,面试最好采用电话面试加视频面试。具体的面试次数可以根据实际岗位情况来进行,具体的面试方式可以采用简版结构化面试面试官需要用心设计整个面试流程以及相关提问与细节。许多企业之前是很少开展线上视频面试的,可以借此机会进行完善。

如果需要进行面对面面试的,预想做好相关疫情防控措施。比如进行人员背景信息调查,看面试人员是否在近段时间到过湖北或者与武汉人、相关患者有接触,如果没有的情况下才确认面试面试的场所、物资、清洁等需要做到位。

疫情期间面试的技巧

1、场所选择:选择书房,或者采光良好、简单背景、环境安静的室内。

2、设备调试:在视频设备选择上,尽量用笔记本电脑或台式机,保证运行流畅、电源充足。

3、在 音频设备的选择上,最好使用入耳式耳机。

4、画面呈现:

(1)仪容仪表:着装得体,不要耸肩;平视最好,摄像头调整到稳定地对着自己。保证头、肩均在画面内,且头顶、肩侧都有一些留白。

(2)表情眼神:注意看镜头,而不是电脑屏幕;保持微笑、表情自然。

(3)语音语调:声音温和,语速最好控制在1分钟150字至200字内。

(4)肢体语言:保持良好的坐姿,背部挺直,双肩张开。当你在听的时候,通过适当的点头和微笑来表明你在认真倾听,偶尔可以使用手部动作来强调要点。

温馨提示:

1、面试官未结束面试之前,保持住面试的状态,不要马上放松,最后的印象也会影响整个面试的打分;

2、手机要调成静音状态,关掉所有闹钟;关掉电脑里的所有网络页面,关闭邮件提醒。外界的声音(如家里人说话的声音、宠物的声音)打断了视频面试,要向面试官表示歉意,直到声音平息下来后再继续。

疫情期间面试要注意什么

1.关键问题可以提前做提示

对于求职者来说,视频面试对比线下面试的最大的优势就在于,不需要和HR面对面,减少了紧张感。如果情况可以,可以提前给自己准备一到两个小提示在屏幕上。但是不要有大段的文字,照本宣读的情况不仅会被HR发现,同时也会说明自己并没有做好面试的准备。

2.盯着摄像头说话

面试的时候尽量要盯着摄像头说话,这样才会给HR一种直视他的感觉。视线的接触会给HR留下求职者非常自信,做好了充足准备的第一印象。

但是在面试过程中,求职者也许会不自觉地看向屏幕中的HR,这个要尽量练习一下。用目光直视摄像头,然后余光看屏幕中的自己,调整状态。

3.肢体语言很重要

面试的过程中,表情和肢体语言直接反映出求职者的个人状态。挺直腰板,不要耸肩,以一个端正的仪态面对HR,当HR在说话时,保持身体微微向前倾斜,并且适时点头以示回应,会让求职者看起来彬彬有礼。

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