我们都知道，由于受新型冠状病毒的影响，很多企业单位都是延迟复工上班的，尤其是疫情严重的地方。很多公司在疫情期间遇到了财务资金困难，那么疫情期间公司可以不交社保吗？下面让我们具体来看看吧！
不可以。
由于疫情的原因导致劳动者无法按时复工，但劳动关系依然存在，所以单位理应为其缴纳社保，也就是需要承担单位部分的费用。而且缴纳社保又不像买东西，说不买就不买，所以用人单位还是会为你缴纳的，这点可以放心。虽然单位有单位的难处，但是社保局也针对疫情情况，提前发放了稳岗补贴，用人单位大可以申请这个来缓解压力。
不合法。
只要存在劳动关系，用人单位就需要为其缴纳社保。另外缴纳社保又不像买东西，可以讨价还价的，所以说缴纳社保并不像用人单位说的，他不想缴就不缴，这点上大可以放心。
用人单位为劳动者缴纳社保可是法定义务，这个在《劳动法》第72条已经做出明确说明：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以说只要劳动者和用人单位还存在劳动关系，那怕只有一天也需要为其缴纳社保。
除非用人单位与劳动者解除劳动关系才可以，也就说要不你辞职，要不用人单位辞退你，只有这种情况下，用人单位才不需要为你缴纳社保，社保局才能受理用人单位的请求。否则他就需要一直向社保局为你缴纳社保。
疫情期间，只要在劳动关系存续期间，不允许停缴社保，并且劳动部门也规定，疫情期间企业不得随意辞退员工，如果出现单位停止缴纳社保的情况，那么大家应该及时的向当地劳动监察部门投诉。
1、受疫情影响的用人单位，无法按时缴纳企业，职工养老保险费，失业保险费、工伤保险费的，可延期至疫情解除后三个月内缴费，期间不加收滞纳金。
2、疫情期间用人单位、灵活就业人员，城乡居民，未按时办理参保缴费登记，申报缴款、待遇申领等业务的，允许疫情结束后补办。
3、延长期间，养老保险、失业保险、工伤保险，待遇正常享受，不影响参保人员个人权益记录，补办应在疫情解除后三个月内完成。
