中国酒桌文化是很浓厚的，每个人在生活或工作中，都会经历不同的酒局。酒桌上的基本礼节和共识，是职场人要学习的技能。作为公司的员工如何给领导敬酒呢，给领导敬酒需要注意什么，小伙伴们看文章内容学习一下吧！
等双方领导互相敬酒结束，等比你级别高的自己领导都敬过对方的某个领导之后，然后你在起身去敬酒。
注意，作为普通员工，最好双手端杯、起身，走过去敬酒，敬酒结束之后，主动给对方领导将小酒杯加上酒，再返回自己的座位。
还有一种情况，遇到比较冷场的时候，如果这时领导之间还没有互相敬酒结束，也不要再等了，果断起身敬酒热场。要灵活把握现场的氛围。
如果要倒酒，也是先给对方的最大领导先倒，再给自己的最大领导倒酒，依次类推。
第一，要看清楚领导的级别，几个领导在场，一定要先敬级别高的。
第二，要分清楚主客，如果有客人在，先征求自己领导的意见，然后敬客人中的领导。
第三，不能强求领导喝酒，自己表示敬意即可，领到自己随意喝就行，也不要说什么：“领导，我干了，您随意。”感觉自己很豪爽，却把领导强行绑架。
第四，适可而止，一杯即可，千万不要没头没尾、没完没了的敬酒，那样会让人反感。
公司内部聚餐如何敬酒
这种局比外部接待要简单一些。
一般来说，要等领导先发话，一般主要的几个领导，按级别从高到低，会分别先提3杯酒，大家一起喝。
一起喝完之后，便进入了敬酒的环节。
按照职位从高到低，先敬最大的领导，把你们最大的领导当成上面外部接待对方最大的领导去敬酒就对了。
内部喝酒讲究的不是很多，毕竟都是自己人，大领导照顾到，其他人员随意些也可以。但一定是先敬领导，再敬同事。
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敬酒是中国人的传统文化，“酒文化”是职场中人必不可少的技能，先敬领导是正常行为，人之常情，无可厚非。所以一定要注意，除非领导真的不在乎，但这样的领导很少见。职场如江湖，且行且谨慎！
