华为大概是每个年轻人都想进去的一家公司，据说待遇很好，上进的人也很多。那么，西安华为研究所待遇好不好？靠不靠谱？如果你想了解西安华为研究所待遇，可以看看本站提供的详细介绍。
华为工资一直很高，有华为网友说：10年后年薪百万。虽然说有些人认为华为员工40岁是一个门槛，如果你跨不过，可能你就得选择卷铺盖走人，或者已经卷铺盖走人了。其实，相比马云说裁员比较清新脱俗“每年输入1000名阿里人去社会”，华为就比较直接，直接末位淘汰。
实际上，相比华为的末位淘汰，我更看好华为的工资。有网友说——华为的工资只要你能够在工作十年，你的工资可能就会突破100万年薪，而且是税后；可能你刚进的时候工资不高。
也有在成都研究所的员工说出了华为的不同阶段的工资，最低等级13C，工资6500；最高等级22A，工资29万多。
这里没有说分红以及虚拟股票等等，如果加上这些估计更好一些。
其实，华为的工资高，也和华为的发展有关系，只有保持企业活力，才能让华为一直进步。这就是，狼性文化的魅力。
只能说你如果在华为呆几年再出来的话很难在西安找到待遇能接近华为的公司了，出来的人还干同行业的话基本都是砍半，甚至三分之一，好一点的能到三分之二，极少数牛人能接近，原因是西安的中高端IT的机会还是太少。所以造成的一个结果就是西安华为的人拼命的想留在华为，因为出去就意味着收入断崖下跌，所以人员流动率在全公司是最低的，氛围死气沉沉一些，江湖的水也相对深一些。
在高新区，准确说是西高新区。那边有个“零一广场”就在“零一广场”一楼。坐车29路或者608路到西安软件园站下。从“零一广场”往南大约一站路远有个南窑头小区，两室一厅一个月750。
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19年加班确实很辛苦，公司给钱确实也不含糊，极度艰苦的外部环境会把我们推向世界第一。再补充一点我所在的产品线既不是圣无线也不是神终端，基本上算心声网红产品线（钱少加班多的），产品效益在应该算中等偏下一点点。
19.10 分了4w tup 目前tup一共6.8w 股票 7.2万 每年差不多保底能拿个15万分红吧。
19.11 加薪1.5k到19k+6k 外加一个月特别绩效17.5k按上个月工资算的
19.12月 20亿奖金发了一共9万，随工资发。扣税扣的太心疼了这个月扣了快3万税。
