职场上，我们可能会遇到各种各样的团队，比如准点上下班，不加班的，工作量也不大，也有天天加班的团队，可能是因为工作量很大，也有可能是本身没有这么多事情，团队成员为了加班而加班，还有可能碰到领导特别喜欢加班的团队，遇到领导下班比较晚这种情况，我们到底要不要等领导下班之后我才能下班呢？
领导没下班自己可以走吗
事实是我们很多时候都是比老板都先下班，这有什么不敢的呢！
加班在很多公司让人心有余悸，是因为形成了一种加班文化，好像你不加班就是另类一样。但其实，真正在认真加班的没有几个人，很多都是迫于舆论压力在浑水摸鱼的。所以，完全没有必要压抑自己的内心需求，大胆呐喊出不要加班的愿望吧！
特别是你作为一个刚进公司的人，是很好的改变加班现状的机会。我曾经进入到一个公司，就是假性的加班文化。大家下班不走其实都是磨磨蹭蹭做自己的事情。因为老板喜欢加班，也喜欢加班的员工，大家都是故意拖延时间，其实自己按照效率做完了事情之后也没有什么。只是心里会有一些想法，担心别人背后说你而已。
就像现在的很多90后，都是不主张加班的，基本上是没事就按时走，有事的时候其实也会留下来加班的，哪怕都没有加班费。所以，不用畏畏缩缩，自己将工作做好就行了。不然你在加班方面还要听命于人，其他方面就更加不能为自己做主了。勇敢的按时下班吧，你会收获更多。
第一、自己是否把今天的工作都完成了
如果自己把今天的工作都完成了，那么你也没有必要紧张，况且，如果完成本职工作，就因为不加班导致领导对你有意见，我觉得这种领导有几方面的问题，一是工作没有合理安排，二是领导气量比较小。
第二、团队成员是不是都是领导不下班就都不敢下班而且这种情况持续很长
如果是这种情况，那么我只能说这是公司长久以来形成的一种文化，如果你想融入这个团队，你只能学会适应，可以利用加班的时间学习，提升自己，如果团队成员在领导下班前就下班了，那你也没什么好顾忌的，完成工作，到点就可以下班了。
第三、领导是天天这么晚下班，还是偶尔
如果领导天天这么晚下班，可能是他手头上事情太多了，白天忙着开会，只有加班时间才有空处理手头上的事情，如果是这样，你做完手头上的工作的时候也可以试着问下领导，是否有其他事情安排，这样一来如果领导说没有，你可以顺理成章的下班，再者如果刚好能帮领导分担一点事情，也是不错的一件事情，如果领导是偶尔加班很晚，那也没什么好顾虑的，毕竟总有些时候工作忙。
下班后该不该接工作电话
下班后接到工作的短信或电话确实是让人烦的，但有时候身在职场身不由己，如果是不得不接的领导的电话，那就接吧，反正都要接的，还不如表现好点。
如果是可接可不接的，想接就接，不想接就不用马上接，等个一两个小时，回一下或者微信问一下：什么事，刚手机在充电什么的，别人如果没什么大事，估计也不会找你了。
如果硬是不懂味，那就直接拒绝了，工作的事情还是在工作时间去解决。
当然，如果是举手之劳，能帮还是去帮下，毕竟低头不见抬头见，而且广结善缘也不一定不是好事，但不能什么事都不拒绝，那估计以后很多事都会落到你头上。
