生育津贴是针对工作中的孕妇,如果你在公司交满了一年社保,且符合标准的话,在生育后是可以去领取津贴的,也就是国家补贴。那么,生育津贴必须三个月内领取么?产后几个月申请生育津贴?一起来看看本站提供的介绍吧!
申领时间:
必填材料:“生育登记保险卡”,住院发票正本,被保险职工身份证的正本和副本,婴儿出生医疗证明的正本和副本,医疗保险卡,诊断证明和病例副本(包括医疗记录的第一页,入院记录,医生命令,手术记录,出院摘要)。围产期最高医疗保健费用为800元,生育津贴为缴费基数* 6个月。
生育津贴:国家法律法规规定了职业妇女因分娩而离开工作期间的生活费用。一些国家也称为分娩现金补贴。我国生育津贴的支付方式和支付标准分为两种情况:一是在社会协调生育保险的地区,按照公司职工平均月工资的标准支付。前一年,期限不少于98天;在没有社会统筹生育保险的地区,生育津贴由企业或单位支付。该标准是女性雇员分娩前的底薪和价格补贴,期限一般为98天。在某些地区,晚婚和生育晚的职业妇女实施了奖励政策,以适当延长生育津贴的支付期限。
生育保险的报销通常是在分娩后的第二个月,并且报销可以最迟在一年内进行。
偿还生育保险的条件:
为享受生育保险金,雇员必须同时满足以下条件:
1.雇主已经为雇员付款超过一年,并继续为其支付;
2.遵守国家和省的人口与计划生育规定。
1.电话查询:拨12333提供您的身份证和社会保险号进行人工查询;
2.社会保障局的查询:带您的身份证和社会保障卡到您参加保险的社会保障局;
3.网上查询:登录当地社会保障局官方网站,根据提示输入自己的信息进行查询;