随着10月的临近，我们马上就要迎来国庆假期了。国庆节大多数单位均会放假，有些连续工作不能间短的工作确实需要加班，于是国庆当天加班几倍工资就成了大多数人有的疑问吗，下面小编就和大家一起看看。
马上就要十一了，想必很多人都无心工作，尤其是在该假日上班的人，就相关规定我们可以知道法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资 加班工资基数÷21、75×天数×300%。
一般来讲国庆加班的，按照正常的规定来看节日当天，加班按三倍计算，但是这个规定也并不是所有的单位都执行。首先私人企业、给私人打工，效益不好的企业都不会按照这个来结算，最多是后面安排调班。即就是好的企业单位，在节日当天加班，大多是过后调休所以你的加班不管情愿还是不情愿，既然已经加班了，单位也会按照自己的规定来，你遵守就是了。
众所周知每每国庆节来临之际，全国人民迎来国庆七天“黄金周”，很多人会认为国庆法定放假时间是7天，其实不然，有一些特殊企业的还是需要加班的。按照规定，职工国庆节期间头三天加班的日工资=月工资收入÷21.75×300%；小时工资=月工资收入÷（21.75×8小时）×300%；后四天加班的日工资=月工资收入÷21.75×200%；小时工资=月工资收入÷（21.75×8小时）×200%。
