工资是在外打工的人们最关注的切身利益，国家政府部门为了保障广大劳动人民的基本权益。目前各省市都有相应的最低工资标准，如果单位支付给劳动者的报酬低于该标准的话，是会被追责的。河南省目前第15次调整月最低工资标准，比之前上涨了100元/月，2022年1月1日起实行。
会调整，2022年1月1日起，河南省实行新的最新工资标准，即一、二、三类行政区域最低工资标准分别为2000元/月、1800元/月、1600元/月，比调整前现行最低标准长了100元。河南省1995年首次公布最低工资标准，当时是170元/月；此次调整是第15次调整，最近一次最调整低工资标准是2018年。
河南省2022年1月1日起施行新的最低工资标准，调整后，郑州等一级行政区月最低工资标准为2000元，小时最低工资标准为19.6元； 二级行政区月最低工资标准为1800元，小时最低工资标准为17.6元； 三等行政区月最低工资标准为1600元，小时最低工资标准 15.6 元。上一次调整时，一、二、三类行政区域月最低工资标准分别为1900元、1700元、1500元，小时最低工资标准分别为19元、17元、15元。
注意河南部分区域划分有调整，洛阳市孟津县调整为孟津区后，由二类区调整为一类区； 鹤壁市浚县由三类区调整为二类区； 周口市淮阳县划为市区后，由三类区调整为二类区； 安阳市内黄县由三类区调整为二类区。
月最低工资标准包括职工个人缴纳部分的“三险”（养老保险、医疗保险、失业保险）一金（住房公积金）。不包括用人单位支付的加班工资，特殊工作环境和条件下的津贴（中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等），向劳动者支付的非货币性收入（伙食、住房补贴），用人单位依法为劳动者缴纳各项社会保险费和住房公积金，以及按照国家规定应向劳动者提供的福利待遇等内容。
