这是资本运营的必然趋势，所以要想选择类似华为这种65万年薪的私企公司，大学毕业生们要做好相应的准备。人家看你水平太差了，不让你选择，那你能怎么办？因此，“打铁还需自身硬”，要想真正选择一个好的职位，还得看你的能力与水平。如果你像话题中的那个人一样，博士毕业，那你选择的余地多，你可以说选择比努力更重要。
孩子博士毕业后，华为65万年薪和公务员18万年薪，哪个更有前途？
网上有一个非常热议的话题，引来700多万人围观讨论：孩子博士毕业，华为65万年薪，公务员18万年薪如何选择？
此言一出，引来众多网友议论纷纷。首先是感慨人家的孩子是怎么培养的？其次这俩哪个都不错，作为博士生的孩子，这种选择困难症跟普通大学毕业生绝对是不一样的，看来优秀也是有烦恼的啊！最后就是落脚到努力与选择究竟哪个更重要？
华为65万年薪和公务员18万年薪，哪个更有前途？
这看似是一道选择题，但却是一道有门槛的选择题。前提得是保障孩子足够优秀，否则无论是华为，还是公务员都无法为你敞开希望的大门。
不过话说回来了，即便孩子没能考上博士，尽管自己的孩子可能只是普通大学毕业的，但同样他们也有选择自己幸福的权利。
遇到这样的问题，无外乎说穿了就是赚大钱，还是求稳定的选择。
这二者其实都没有错，选择哪个都是一种活法，关键在于适不适合即将毕业的学生。
有些人比较适合赚大钱，他们有经济头脑，或者有高超的科研开发，销售能力等等，那么他们就适合去私企赚一笔巨款。
但如果这是想追求小富即安的生活，那么求稳定也是一种活法。当公务员旱涝保收，虽然赚不了什么大钱，但也不至于破产，抱住了铁饭碗，一辈子也就无忧无虑的了。
这涉及到学生们的性格与规划，一切因人而异，没有谁比谁更好，只有适合不适合。
而这一话题所引出的两种类型：私企、公务员。也是目前年轻人择业时主选的两大领域，很具有代表性。
不过选私企的话，虽然有可能一不留神能赚到大钱，但是收益高，付出的代价与风险肯定也高，当然也一定会更累。
一个是风险问题，一个就是技术问题。这个风险是方方面面的，可能有经济上的，也有身体上的。因为私企的生存竞争压力是非常大的，如果你不行的话，他们开起人来是毫无情面的。
再有就是私企为了追求利润与效益，会超负荷运作，这样无休止的加班忙碌，会透支你的身体。
因此，这个问题也不容小觑。所谓的大病，其实都是年轻时不注意，一点一点积累下来的，总之身体健康也要值得注意，不能拿健康开玩笑。
同时就引发了技术问题，如果一旦没有达到他们的预期，那么随时随地你都会有失业的可能。
因此，私企虽然能挣大钱，但对学生全方位的要求还是很高的，尤其是这种著名的私企公司，学生将来面临的压力可能会很大。
公务员虽然稳定，但铁饭碗并不适合所有人
私企压力固然大，但公务员铁饭碗也并不适合所有人。而且公务员考试的门槛还是很高的，竞争也是相当激烈的，除非真的能十拿九稳的考上，否则如果连准备好几年都没有考上的话，那真的需要考虑换个选择了。
公务员最大的优势就是稳定，旱涝保收。有了铁饭碗，以后吃喝就都不愁了。
但是考取公务员的道路还是比较艰辛的，除此之外，当了公务员也基本上跟赚大钱绝缘了，这也是它和私企最大的区别。
要么就是高风险，赚大钱；要么就是低风险，求稳定。一切因人而异，看自己想过什么样的生活，也和学生的性格，所在的城市有关。
分析完二者的利弊之后，很多人也反映最近这些年，总有人说什么“选择往往要比努力更重要”。这话没毛病，但前提在于你不努力就没有资格说这话。
只有你努力了，才能达到一定的高度，达到一定高度之后，你才会具有选择的权力。否则你连选择的权力都没有，还谈什么选择啊！
所以，前提还是要努力，不努力一定是不能成功的。只有你具备这个“水平”了，才有发挥你能力的空间。
但如果你就是普通大学毕业的，选择面很窄，那么还是先把努力的问题解决了，然后再谈选择吧！
总之，先努力提升自己，然后结合自己的性格、身份、能力，以及所在城市，再挑选出一个适合自己的工作岗位。
(责任编辑：卢其龙 CU002)
