每到年前，职场人事故动较大，很多职场中人会频繁跳槽，以选择最好的任务岗位，很多人由于暂时任务的不顺应，得到了新颖感而跳槽，适当的跳槽的确有很多的益处，可以协助你坚持任务的新颖感和热情 ，但是频繁的跳槽能够给你的职场生活带来很大的影响。
频繁跳槽或被回绝
大家或许并不理解，频繁跳槽反而会影响本人的职业生涯。一据一份牢靠的研讨调查发现，频繁互换任务会 对职业生涯形成坏处，在10年中换了至多5份任务的员工，不只不会很容易地找到任务，反而更容易遭到雇主的 回绝。
国外调查显示后果
国外著名的罗致恒富公司召集了200名老板，调查了频繁的任务变化能否会影响他们对员工的看法。有36%的 高层管理人员表示他们十分不看好频繁跳槽的人，还有53%的老板表示他们不太看好频繁跳槽的员工，只要11%的 受访者表示不介意员工跳槽的次数。
而现实上，罗致恒富公司的担任人菲尔·谢里丹先生以为，失业市场近几年来呈现了反弹，假如员工对某些 任务只存在短期的志愿，那员工很难在一个公司取得长足的开展。从企业的临时开展来看，老板更喜爱对公司 、对下属忠实度高的员工。
跳槽不能证明实力
因而，跳槽次数过多的员工并不被老板所看好。虽然在一个公司的最优任务工夫无法确定，但要想失掉职 位的提升和承当更多的任务责任，至多需求4年的工夫。
