取得成功的企业文化故事集是如何练成的
正确引导语：企业文化故事，有别于公司的英模人物的个人先进事迹，有别于知名品牌故事，有别于历史时间故事，只是一个个反映企业价值评估趋向和职工个人行为方法的文化故事，是讲解企业文化理念的另一种方法。下边是小编给你产生的取得成功的企业文化故事集是如何练成的，期待对大伙儿有一定的协助。
编写企业文化故事集，不只是简易的故事集粹，务必呈现公司详细的发展趋势多元性、丰富多彩的管理方法观念、独特的文化认为和出色的企业形象。
一、山能文化故事集时刻表
故事集编写分成三个环节，第一个环节为提前准备环节，第二个环节为內容设计，第三个为排版设计包装印刷环节。提前准备环节的关键是征选故事、搜集材料，及其和顾客沟通交流，确立故事集的精准定位。內容设计的关键是将布局谋篇、改动故事、提升评价、绘图插图。排版设计包装印刷环节的重心点在封面图、样式的设计方案健全与样书的沟通交流、设计图的调节。
精准定位等同于对故事集的总体方案策划。一个好的精准定位立即危害到故事集的高宽比与品味。在提前准备环节与顾客沟通交流故事集的精准定位，在标准、作用、构造、方式等层面达成协议，尤为重要。
(一)标准
1.体现历史时间，紧随时期。体现历史时间的另外，留意时代感，并反映跨越文化的`创新性。山东能源跨越文化故事集用十八大精神做为具体指导。
2.突显个性化，兼具关联性。反映个性化的基本上，留意专业性、地区性的关联性。把山东能源的文化放到河南人的文化当中，大的制造行业文化当中，乃至中华文化的大情况下当中。在一定阶段内说河南人比山东能源人说得出入口。
3.尊重事实，有理有据。故事全是真正产生的，故事中的剧情关键点感重，圆润、经得住反复推敲，感情诚挚。
4.综合归类，稳定平衡。十大所有权公司必须有故事，六大矿业集团总数要平衡。
5.故事传导，评价点金。根据故事来反映跨越文化的内函，根据评价做到明确价值导向的目地。
(二)作用
1.正确引导迈向结合，塑造“我们是山东能源人”观念，得到 信任感、归属感、凝聚力。
2.传送文化核心理念，加重职工对核心理念的了解与认可。
3.树立典型品牌形象，打造出个人行为榜样。
4.体现工作亮点，突显集团公司总公司、所有权公司、样版矿特点
5.展现团队风采，呈现山东能源全新升级品牌形象。
(三)构造
将山东能源以及所有权公司远至近百年近至今日产生的一个个闪亮的故事，按光辉历程、改革创新、安全工作、卓越领导力、职位大牌明星、心怀感恩无私奉献的多元性有机化学进行，分为六绝大多数：
过程篇体现近百年变化，呈现发展趋势趋势;自主创新篇蕴涵管理智慧，显出创新管理;安全性篇注重安全第一，映射安全性逻辑思维;精英团队篇阐释协力创效，突显共享资源双赢;大牌明星篇展现团队风采，传送榜样力量;无私奉献篇突显责任与担当，反映和睦携手共进。
(四)方式
一是优选一百个故事。优选山东能源发展趋势全过程中最有象征性的一百个故事，编写成故事集。二是精练100则评价。精练故事评价，结合核心理念，升华主题，具有画龙点晴之效。三是特制100幅绘画。为故事加上精致插画图片，用绘画而言故事，以绘画丰富多彩阅读文章感受。
二、故事优选与改动
(一)当选的标准
1.品质较高
第一轮筛选时留有的是叙述详细、文采不错的高品质文章内容;一部分剧情可用，有改动空间的文章内容。
2.导向性确立
一是和核心理念一致的。映衬核心理念，如安全理念、成本费核心理念。二是和发展趋势同歩的如体现全新发展趋势构思的《创新“山东能源”商业模式》。三是和时期同行业的。除过程篇之外，其他章节的故事都较为新，且作法、观点等顺应时代，开拓创新。四是有价值判断的。如反映自主创新、跨越的价值观。
3.适当平衡每家在每个章节都是有故事，不会厚此薄彼;每个章节的故事总数平衡。同一种类的文留有最典型性的。
从最后选择的故事看来，分类分，过程篇17篇，自主创新篇20篇，安全性篇13篇，精英团队篇15篇，大牌明星篇21篇，无私奉献篇14篇。按企业分，总公司11个，新矿集团18个，枣矿集团20个，淄矿集团12个，临矿集团12个;龙矿集团16个，肥矿集团11个。当选总数多的所有权公司，不仅有文章投稿主动性高的要素，也是有稿子品质高的要素。
稿子的构成，有故事征选、报导挑选、主题风格邀稿、团队采写等多种多样方法。主题风格邀稿主要是过程一部分，体现总公司的故事如《山东能源总部印象》，体现肥矿规范化的《一块马蹄表催生质量标准化》。
(二)改动的方位
1.迅速进到主题风格。许多 文章内容喜爱绕大半天再进到主题风格。
2.精减讲道理一部分。许多 文章内容喜爱在开始讲理，在最终一大段抒发感情或讲理，主杆不足突显。
3.丰腴故事剧情。篇数拓展到每千字上下，如《鲜血英雄》，剧情较差，参照报导、事迹材料开展了健全，并拓展了角色的事后危害。
4.融合情况信息内容。如“500强”这一点，关键用一篇文章而言，先详细介绍进到500强的情况，和公司与职工了解后的不一样反应，一方面丰富了內容，另一方面故事更为有效。
5.提升叙述设计风格。把新闻报导的笔风改成娓娓而谈的叙述设计风格
6.通畅字句子段。如《左公柳见证开疆史》，初读非常好，研读难题许多 。
7.提升故事评价。每一个故事后，写一个与“明德、兴华、宽容、跨越”的价值观映衬、表明文中深刻含义的精彩纷呈评价。绝大多数故事原来评价一来较为平平淡淡，二来不足扣题。
三、故事集的编写
稿子历经了五次大的改动，方得到定稿。第一次，编写、改动故事96个，并一一评价。第二次，故事提升到106个，章节调节，平衡配对，题目大改，再次提炼出吸引人的题目。第三次，总体润饰、改动，提升古话评价。第四次，列举缺少素材图片明细，一部分故事回到健全，再次修定、润饰，评价进一步提升、设计风格统一。第五次，故事删改到一百个，提升了公司的新故事，如《快并购、慢喝茶》、《推一把还是拉一把》、《足不出户的财富梦》等文章内容删除了品质不太高的2~3篇，如《七夕的承诺》、《靠天靠地不如靠自己》等文章内容。
插画图片的设计方案、改动也下了非常大时间。第一次，插画图片设计风格明确，选用中国式家庭线描画、电脑制图紧密结合的设计风格稿。第二次，画第一批画稿，征询建议。第三次，画彻底部画稿，內部意见反馈，出示参照的照片，包含矿山的相片、山东能源商务大厦等，并出示艺术创意，如用地球上体现全世界招骋。第四次，改动画稿、总体健全。
因为设计方案插图的工作人员不善于版面设计，中后期坚决邀约专业人员助推，取出了好几套计划方案，获得了顾客的高宽比认同。第一次，受设计方案自身的局限性，设计方案平平无奇，样式较为繁杂。第二次，邀约装帧设计方案大神，设计方案了三个版本号。第三次，融合山东能源亲和力、简约、翠绿色的设计方案规定，再次设计方案了三个计划方案。从喻意与艺术美等层面综合性考虑，最后顾客挑选了“勤快的两手造就佳园”这一计划方案。
四、故事集的闪光点
故事集样书出去之后，故事集以一种形象化的方法跟顾客碰面，在五个层面获得了顾客的高宽比认同。
1.用评价升华主题。以企业文化理念投射闪亮，感受故事里的文化。
故事虽小，回味无穷绵长。取得成功的故事集，务必做为一项精品工程来打造出。从打样品的到最终的终稿、包装印刷还有一个健全的全过程。团队与顾客良好互动交流、通力合作，务求展现一个更具有使用价值、更为极致的精典。
