导语：波尔多产区的格拉夫生态园红酒是随着着法国的历史时间与文明行为发展和发展趋势起來的，红酒文化已渗入进到美国人的宗教信仰。下边是我给你带来的嘉兴市法国波尔多的企业文化理念，期待对你有一定的协助。
法国的红酒文化也危害着全球人的生活习惯和文化乐趣。波尔多产区的格拉夫生态园是法兰西最赫赫有名的葡萄酒庄园，被称作法兰西红酒胜地。不论是路易十六還是拿破仑，不论是蒙田、卢梭、雨果還是柯罗和毕加索，法国波尔多红酒早已做为一个永恒不变的主题风格生存在她们的观念和著作中，这就是格拉夫流芳百世的文化核心理念和精神实质!
格拉夫红酒闻名世界，它口味顺滑细腻，万种风情，有“法国葡萄酒王后”的美誉。格拉夫生态园坐落于法国西南区域的波尔多产区，是吉伦特省的御府。加龙河的冲击性平原区，黏性的优质蛋白质土壤层，比斯开湾吹过来的柔和清凉海风，及其充裕的阳光照射，使法国波尔多变成无可比拟的红提生长发育乐园，是世界上最大的葡萄酒产区。
红葡萄酒带有身体保持生命活动需要的三大营养素，维生素、糖及蛋白、果糖是保持性命强身健体键体不能缺乏的营养成分成分，是人体能量的关键来源于，红酒中带有4种碳水化合物，是身体不能缺乏的营养元素，红酒中的柠檬酸成分也许多，如葡萄酸、柠檬酸钠、葡萄糖酸、大多数来源于红提原汁，可以合理调整中枢神经，舒做大做强血、对脑力劳动说全是不能缺乏的营养元素，干红酒中带有Ve.Vb.Vb2等多种营养元素和钙、镁、钾、钠等多种多样矿物与多种多样营养元素结合起，远超于最高品质的纯净水，红葡萄酒中的花青素成分非常多，因而波尔多红酒在防止心脑血管疾病层面有很好的功效，有利于防止心肌梗塞和老年痴呆症等病症，还具备降低骨质增生蔬松和养颜美容的作用，而且还能够避免发胖和减肥瘦身功效。
由法国波尔多红提制酒(我国)有限责任公司开发设计的“格拉夫生态园”系列产品干红葡萄酒、干白葡萄酒，是法国波尔多企业为融入我国市场而非常生产制造的高品质生态园酒，它既具备法国波尔多皇室红葡萄酒的高雅血系和裸钻质量，又兼具我们中国人的传统式口感和消費核心理念，另外也可以考虑不一样层级顾客的要求。格拉夫生态园系列产品酒中，不仅有法国法律规定种植区AOC级別的高档酒，也是有合适大家消費的VDP级別的酒;不仅有法国装罐的正品商品，也是有在中国进行装罐的散装商品。格拉夫生态园红酒原生态登录中国内地，受权嘉兴市波尔多酒业有限责任公司运行内地销售市场，进而让我们中国人都能喝上
正宗血系的法国波尔多宝贵美酒!
嘉兴市波尔多酒业有限责任公司自创立至今一直坚持把顾客的权益放到第一位，根据很多年锲而不舍勤奋和拼搏，现如今的嘉兴市法国波尔多早已变成我国唯一一家技术专业运行知名品牌的企业。由于专一、因此技术专业，出生名门世家、质量确保，知名品牌运行、后顾安心，携手并肩中央电视台、铸就辉煌这已变成法国波尔多的人的核心理念，深深地进入每一个人的脑海中里。
大家潜心一个知名品牌-----格拉夫生态园，坚持不懈，始终如一;大家方知品牌的奥秘，它，使我们向前、使我们起降;它，使我们光辉，造就我们的梦想;坚信品牌的奥秘!
格拉夫生态园红酒，来源于全球红酒胜地----法国波尔多，法国波尔多是大家商品的出产地，是全球红酒的胜地，全球名庄红酒的摇蓝，因而格拉夫生态园终究是红酒之中实至名归的霸者，她的质量不容置疑。
大家以知名品牌做为公司发展的关键驱动力，大家不做简易的库房迁移，让顾客变成装卸工，大家都不做红葡萄酒大杂会，让顾客手足无措，只是推行特色化的营销推广，走系统化的路面;与大家的加盟代理小伙伴相互配合，相互服务项目于顾客，出示高品质的`商品及技术专业的服务项目。
大家携手并肩强悍新闻媒体央视公司频道栏目，变成央视公司频道栏目金子展台小伙伴，着眼于将格拉夫生态园知名品牌在全中国营销推广;法国波尔多酒业公司历经严苛的审查被强烈推荐为央视公司频道栏目二零一一年我国中小型企业百强企业榜。
大家将与央视公司频道栏目金子展台小伙伴一道，领着、培养、帮扶大家的合作方在知名品牌运营的路面上共铸光辉，促使嘉兴市法国波尔多酒业公司变成我国进口葡萄酒营运商中的一颗璀璨之星。
1、质量格拉夫的核心价值和文化
核心理念是公司在长期性的运营全过程中提倡、职工积极主动认可的价值观、信念追求完美、职业道德等一系列形态意识，是企业运营的基本和关键。它关联到公司的指导方针，主要表现为公司的运营个人行为和品牌形象，因此核心理念文化是公司稳步发展的源动力和金属催化剂。
核心理念是本公司在长期性运营中带来的，它有带来的历史时间和标准，因此充分体现一个公司的特点。这种特点是公司差异化营销的基本，是互相效仿的堡垒，要是没有核心理念上的差别，公司的竞争优势是很敏感的，即不可以与敌人差别，又不可以
拥有长期优点。企业文化理念上的差别，还能主要表现为公司的高效率差别、盈利差别和市场竞争差别等，立即危害到公司的运营水准。
嘉兴市波尔多酒业自创立至今一直坚持自身与众不同的经营管理理念，进而带来了现如今的格拉夫精神实质;那便是“热爱祖国、爱岗敬业、努力、自立”。它是格拉夫很多年运营的结晶体，是嘉兴市法国波尔多核心理念的个性化，在时光的打磨抛光下，更显容光焕发，变成格拉夫红酒参加市场竞争的一把神器。
热爱祖国
爱国主义精神是格拉夫精神实质的第一个关键精神实质，是公司行動的方位和规则，是职工统一的观念。对中华民族的进取之心在格拉夫聚集成公司极其强劲的驱动力，鼓励着每一个职工为崇高的热爱祖国品性而勤奋努力，把公司的发展趋势与我国的发展趋势牢牢地连在一起。
热爱祖国是最普遍的中华民族感情，在公司的立即反映，是把对中华民族的喜爱变为对工作中的喜爱。爱岗敬业是种精神实质，它决策工作中的心态和个人行为，它是人们最大层级追求完美的反映，因此它是鼓励工作中最明显最长久的驱动力。针对本人，是对本人工作中的追求完美;针对公司，是对公司工作的追求完美。
爱岗敬业
嘉兴市法国波尔多人从上向下一条心，任何人握紧法国波尔多文化和核心理念，把公司的工作当作是自身的工作。全体人员在公司危急的時刻，风雨同舟，患难与共，在艰难眼前绝不退怯。
公司自主创业发展趋势阶段必须工作责任心、公司发展壮大时必须工作责任心、公司危急时更必须工作责任心。销售市场的市场竞争中，沒有始终的胜利者，但有始终的最强者。最强者便是有着力量训练方法，不管公司在工作的巅峰還是在工作的低潮期，常常寻找存活和发展趋势。公司不太可能一帆风顺，因此公司必须不急不躁、舍不得不离不弃的职工，必须爱岗敬业爱业的职工。如同企业营销经理(赵敏)常说“在这儿，给你哪些的工作责任心，你也就营造哪些的团队氛围。积极开展，真心实意协作是造就将来的关键标准。多干点活没弊端，它是企业每一个职工都务必保证的。每报名参加一项工作中主题活动你也就会融进一个新的团体中，获得朋友对你的认可和适用，那样才会给你的工作中发展趋势确立牢靠的基本，给你工作中的圆满完成造就有益的标准，收拢你的菱角，外露你的笑容，记牢优良的人际交往是不能估算的財富!”
努力
努力应是每一个真实成功人士所具备的精神实质。应对扑面而来的每一个艰难，法国波尔多人永不低头胆怯，一往无前。努力，便是在艰难眼前不低下头、摔倒了站起来再次往前走，努力便是在工作压力下不逃离。努力并不是一时突发奇想，并不是空喊号角声，努力是长期性的，必须用坚毅的恒心来保持，塑造实干精神必须让坚定的信心来导航栏。更是这类坚强不屈的实干精神激励着法国波尔多一步步持续往前，迈向取得成功的聚焦点。1.每一个人都有着无尽的潜力
2.置之死地而后生
3.屡战屡败知难而上
4.努力一生必须高宽比的自控能力
5.努力一生必须坚定不移的信念
6.努力一生必须乐观的心态
7.努力一生必须勤奋好学的拼搏
自立
自立自强是一种积极主动的人生观，也是一种人生追求和精神境界，是对人生的意义的一种刻骨铭心了解和了解。一个人仅有对日常生活充满激情和自信心，才可以始终如一地坚持不懈这类生命不息，奋斗不止的精神实质。“回望素来风吹雨打路，二万五千里长征任飞驰。”现如今的社会经济发展飞速发展，专业知识不断创新，大家更必须坚韧不拔，自立自强，一往无前的新红色精神。一个人，仅有自立自强、一往无前才可以获得成功;一个社会发展，仅有自立自强、勇于挑戰才可以不断发展;一个中华民族，仅有自立自强、敢于创新才可以持续开拓创新;一个国家，仅有自立自强、奋力拼搏才可以始终站稳脚跟;一个公司仅有自立自强、奋力拼搏才可以有目共睹!
⑴公司的重任——打造出健康食品，承传皇室质量
⑵公司的精神实质——弘扬热爱祖国、努力、自立自强的精神实质
⑶经营模式——一直坚持总体目标对策，坚持不懈“营销推广是压根，管理方法是基本，质
量是重要，优秀人才是关键，体制是确保”的经营方针
⑷产品定位——中高档群体，明白感受生活的人
⑸企业理念——爱岗敬业心怀感恩，诚实守信刚正不阿，接待客人如友、精城服务项目，开拓进取、
精雕细琢
⑹企业口号——携手并肩法国波尔多，造就我与你;给油、给油、给油!!!⑺奥迪车文化——进行绩效考评者，企业将奖赏一辆奥迪车A6
⑻人才理念——品行为本，文化认可，选贤用能，公平交易，业绩考核考
核，奖罚明晰，团结互助，共同成长
大会文化
1、在法国波尔多每日都是有晨会和夕会，关键目地是喊口号，机构一些有益于激发职工主动性的主题活动。找到工作上存在的不足和明确提出解决方法。开了早会议后各单位依据自身的具体情况党组织大会
2、每一周周五机构周总结会，小结一周工作上存在的不足，突显的地区。
3、每一个月月底那一天中午机构月总结会，对本月工作中开展小结和点评。
4、每一个季度的最后一天中午机构季度总结会
5、年总结会
家中文化
职工是公司较大 的財富，有如何的职工便会有如何的公司。一样，有如何素养的职工便会有如何素养的公司。因而，在法国波尔多全部职工都把企业作为自身的家，企业更把每一个人作为自身的一份子;每一个人竭尽全力，怀着与企业风雨同舟的心态必然要与企业同甘苦，共命运。企业的成长就是本人的发展，个人得失与企业权益紧密相连;仅有企业发展壮大了才可以改进每一个人的日常生活水平;因此企业经理(赵建中)专业机构大会商议就如何提高企业组员化学物质文化生活水平的三步发展战略：第一、随着着企业的发展壮大，企业最先决策改进职工的餐馆水准;第二、企业做到赢利总体目标后，改进职工的总体物质条件标准;第三、要是做到绩效考评总体目标的，企业将奖赏一辆奥迪车A6，这也就是法国波尔多特有的“奥迪车文化”。
