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人力资源师报考条件

企业的人力资源管理师是从事人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等工作的专业管理人员,那人力资源师报考的条件有哪些呢?一起来看看吧

操作方法

01:

四级(具备以下条件之一)

连续从事本职工作1年以上;

经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书

02:

三级(具备以下条件之一)

连续从事本职业工作6年以上;

取得职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

取得职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;

取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;

取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

具有硕士研究生及以上学历证书

03:

二级(具备以下条件之)

取得职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;

具有大学本科学历证书,取得职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

具有大学本科学历证书,取得职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上

04:

一级(具备以下条件之一)

连续从事本职业工作19年以上;

取得职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

取得职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书

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