综合管理决策方式 人才测评工具,怎样才能用得恰到好...应用篇1.招聘时如何应用人才测评工具?招聘中的测评基本可以分两种情况“劣汰”和“择优”。一般“劣汰”可以做能力素质的测评,也可以简单理解为智力测评。“择优”可以...(展开)