常常听到一些企业领导这样抱怨：现在的员工越来越难管理了，没有钱大家没干劲，有钱也不见得就能提高工作效率，真是左右为难。但是管理者是否能扪心自问：我对所有员工的需...(展开)

信任是打造员工投入、高效、持续创新工作场所的基石。实际上，EY（我的公司）进行的一个调研发现，员工对公司的高度信任有很大积极作用，他们会更开心更高质地工作、留在...(展开)

从中国电信、中国移动以及中国质量协会的三份报告说起。7月16日上午，在中国电信智能终端技术论坛上，中国电信发布了《天翼终端满意度调研报告与终端质量报告》。其中的...(展开)

这句话是我导师说的，“按照你们满意的标准去完成工作”。这句话说过已经很久了，但是一直烙印在我的脑海里面，依然是我现在工作的准则。说起来意思很简单，但是在实现的过...(展开)