不一定。在某些环境下，内向型领导要比外向型更高效，关键在于其下属的类型。传统观念总是认为领导者都是那些积极表现、勇于发言、善于发号施令、制订计划的人，通常在人群...(展开)

希拉里·克林顿，贝拉克·奥巴马，脸书创立者马克·扎克伯格，微软总裁比尔·盖茨和《哈利波特》作者J`·K罗琳的共同点在哪里？他们都被认定为内向者，这使那些误认为内...(展开)

因为内向型创业者往往具备一些独特优势，比如他们更加慎重，更愿意聆听他人观点，为人谦虚，更善于应对不确定性，适应独立工作等等。我们很少看到“性格内向者”和“领导者...(展开)