你一定都听过这句话：到大公司学制度，到小公司学经验。你的朋友、前辈可能都会这样建议你，但你是否认真的想过，到底所谓的“学制度”学的是什么?大公司因为员工多，职能...(展开)

很多人的理解是，有效沟通就是会“搞关系”，他们觉得那些说话让人如沐春风、从来不得罪所有人、张嘴就是赞扬的人，就是懂“沟通”的人，就是“高情商”的人。很多教如何沟...(展开)

Managershare：员工福利，企业对员工的信任度等等都是企业文化的重要组成部分。如今，企业文化越来越被人们所看重，许多员工甚至把它看得和薪水、福利一样重要...(展开)