美国的就业形势通常被描述成是等级分明、竞争激烈且适合于一直在争取晋升到高层职位且奋发努力的成功者——但是很多员工并不认为自己身处其中。根据职业网站CareerB...(展开)

每年的这个时候，你的老板都会对你是否有可能达成全年业务目标进行一番评估，而且毫无疑问会要求你接受更艰巨的来年计划。不过，在你开动之前，不妨思考一下来自沃伦·巴菲...(展开)

一位金融圈的同仁最近在Facebook上宣布，他已退休，搬到了林木茂盛的美国东北部，期待着能在远离华尔街的森林风光中垂钓、徒步，消磨时光。当然，我希望他一切安好...(展开)

Managershare：在美国，有不少老外朋友，时常会聊起，中国人在职场中让他们惊奇的事，本文作者总结一些她听到的和在网上看到的，又想起很早之前在网上看到的《...(展开)

记者们注意，求职网站CareerCast.com传来了一个坏消息：你们的工作当选“2015年美国最差职业”。另两种传媒业工作也在这份榜单上高居前列，和一些重体力...(展开)

Managershare：一些观点认为，中国的精英正以惊人的速度离开中国，未来五年后，跨国公司在华可能将找不到一流人才。今天的中国，就象一个身材不断增大，但血液...(展开)

Managershare：集体无意识。在小李子夺得奥斯卡影帝的话题渐渐淡出朋友圈时，另一个关于种族歧视的争议热点却在持续发酵。 事情的起因是奥斯卡颁奖...(展开)

Managershare：万事开始的时候都不容易，但总得有个开始。前几天收拾东西，从柜子里掉出来一摞汇款单。汇款单用曲别针别着一百多张，最上面的一张用钢笔写着“...(展开)

这是任正非在2015年项目管理论坛上的讲话，标题为《将军是打出来的》。讲话全文如下：一、将军是打出来的。在华为，必须多产粮食才能拿高工资，多产粮食才能当将军。有...(展开)

Managershare：想好了就去做。姿势可以调整。本文作者苹果姐姐是美国匿名社交鼻祖Whisper（耳语）中国区联合创始人。在职业生涯中，她曾经历过一次艰难...(展开)

Managershare：职业抉择时要注意设置参考要素优先级。当有长远目标后，不要被短期收益打乱节奏。离职是一件慎重的事情，不要留恋过往，但也不应该患上辞职浪漫...(展开)

裁员和不稳定已经成为美国企业的一种生活方式，一些最适宜工作的公司也裁了员。受挫的选民会正在发声。对企业领导人来说，明智的做法是关注英国脱欧公投背后的经济焦虑、唐...(展开)

你以为放诸四海而皆准的行为准则，在不同的国家可能会有截然不同的含义。能去国外工作或出差让人兴奋雀跃，但在整装待发前你需要知道，每个国家都有自己的职场文化，同样一...(展开)

LinkedIn 最近基于京津冀经济圈、长三角经济圈、珠三角经济圈、中部经济圈四个经济发展圈的职场人士调研，最近有机构发布了有关中国公司人的跳槽情况，结论就是，...(展开)

Managershare：贫困对男孩的负面影响更大？宝爸宝妈加油吧。哈佛大学与斯坦福大学经济学家的最新研究显示：在美国，成长于贫困环境中的男性要比同等条件下成长...(展开)