人力管理会计师事务所 科技将改变“四大”招聘模式?在科技改变企业审计方式之际,跻身于全球最大毕业生雇主之列的“四大”专业服务公司正在彻底反思各自的招聘实践。随着部分审计流程实现自动化,随着各事务所采纳人工智能技...(展开)
人力管理会计师事务所 如何避免明星员工出走?在企业里,成绩斐然的高管或绩效卓越的员工选择主动离职是常有的事。在跟随企业打拼多年后,他们常常会由于各种各样的“原因”失去对工作的热情,最终选择逃离、另谋出路。...(展开)
人力管理会计师事务所 高效招聘官是怎样炼成的?招聘官的工作相当繁琐,但是如果你期望工作更加高效,就必须让工作更加简单清晰,然后专注在所做的事情上。通常情况下,我将招聘官的工作分为三个部分:候选人采购、工作和...(展开)