行驶在大海上的帆船，如果没有方向和目标，什么风对它来说都是不利的。在漫长的职业发展过程中，没有目标的屡次更换不同的职业，失去了积累的过程，就会彻底失去竞争力。而...(展开)

看着地铁上密密麻麻爬满了拉勾、猎聘、智联等诸多招聘公司的广告，金三银四，又是招聘跳槽的黄金时期。只是今年正处经济寒冬，战场如何呢？某些招聘网站公布的数据侧面告诉...(展开)

下午接到前同事电话，说在刚刚结束的公司年度会议上，小刘升任为市场部经理，但张强却辞职不干了，很是可惜。小刘虽然为人随和，与客户及各级同事都能和善相处，但整体能力...(展开)

Managershare：很多人在求职简历中总是倾其所有，恨不得将所有信息全都包含在内，殊不知，这样对求职来说是无益处的。我们写简历的目的是想向潜在雇主阐述自身...(展开)

Managershare：那些声称“人才短缺”的公司大多是因为招聘职能太差或雇主品牌太弱。   每逢听到CEO和高管们抱怨企业面临的人才或技...(展开)

Managershare：每个人都有自己的长处，或者叫比较优势，如果能把优势发挥出来你就赢了，至少自己是快乐的。找个能充分发挥你优势的工作，而不是非把你拧巴成另...(展开)