一、 阿里内部级别和薪资待遇  先看个例子，或许你也曾像他一样纠结BAT的offer：  最近刚通过阿里面试，但基本薪酬也是不升反小降。 级...(展开)

周经理近来很不顺心，各部门都向HR部门要人，可一时哪有那么多合适的人。这种情况在一年中已出现了三次，周经理不明白是这些部门发了疯，还是自己的工作出了错。为了减轻...(展开)

未来，万物互联，社会化大协同后，主要带来四方面影响：基于及时连接，产生海量数据，加上人工智能和算法更加了解用户行为和喜好，从而可以进行精准、高效决策，这包括定制...(展开)

这两天，印满杭州地铁的5000条评论火了。看看这些评论：“你那么孤独，却说一个人真好”“我在最没有能力的年纪，遇见了最想照顾一生的人”“多少人以朋友的名义默默的...(展开)

今日头条创立的前一年半，整个业界没有这么看好我们。当时我记得去见一些投资人，他们的问题都是：四大门户现在有多少用户？他们现在市值多少？这个方向前几年陆续有人探索...(展开)

星期五了！尽管对大多数的人来说，这可能意味尽情放松和娱乐的周末。但请注意，星期五通常也被认为是”最佳”的裁员时间。有些公司很善于掩盖内部重组的相关消息。但还是有...(展开)

HR天天被各部门的leader各种“夺命连环催”，还会时不时遇见突然放鸽子的候选人和莫名其妙的离职原因……在紧迫的时间压力下，想要从漫漫人海中找到一个“Mr R...(展开)

最近读了沙因的《组织文化与领导力》一书，读完后收获很大，使得我在企业文化建设方面的很多困惑都得到了解答，此书不愧为企业文化的经典学术名著。同时，结合自己对企业文...(展开)