人力资源管理的主要目标之一是如何降低员工的精力浪费和提升效率。要达到这个目标，制度与规则等硬性方面的建设是必须的，但软性方面的投入与提升也要加以引导，比如提倡员...(展开)

Managershare：按照成功学来规划自己的人生，最后多半会把自己变成一个流水线上的小丑。阶层和阶级从宇宙出现就有了，生物链顶端的生物，理所当然获得了更多的...(展开)

有调查显示，人们1/3的朋友是在工作中结识的，如果你曾在职场上结交过亲密的朋友，肯定不会为这个数据感到惊讶。好朋友不仅丰富我们的生活，职场上面的好友更减少工作上...(展开)