Managershare：问题是，做什么梦不太可控吧？做金钱白日梦能够帮助你忘记同事恨你的事实。哥伦比亚大学和剑桥大学一项新的关于工作场所心理学研究得出了怪异而...(展开)

曾几何时，“白骨精”“裸辞”成为当代职场的一种“流行风”。而每年的元旦、春节前夕，更是“裸辞族”活跃的高峰期。裸辞意味着职场上没找好下家、不考虑后路就辞职，不费...(展开)

2016年年初，有关机构根据我国近5年本科毕业生的收入水平及相关数据，发布了《2015年中国大学毕业生薪酬TOP200排行榜》。其前20名中，京沪共有16所高校...(展开)

波特有一个价值链理论，一个企业有一个核心的价值流程，这个是指的业务流程，生产制造前面有研发，有销售有售后服务等等业务价值链，人力资源在哪一个模块里面，人力资源实...(展开)

谷歌公司人力资源总裁表示，应聘者的考试分数对谷歌公司来说毫无意义，谷歌公司并不关心你在哪所大学毕业的。一个大学文凭的成本差不多购买四辆小汽车了，无论您有多么看似...(展开)

当拥有了正确的心态，摆好了正确的姿态，加上正确的求职技巧，以及坚忍不拔的意志，合适的工作总会得到。据了解，2012届应届本科毕业生中，很多是1990年后生人，也...(展开)

Managershare：好吧。试试看。又是新的一年，又到了下新年决心的时候了。   甚至连美国政府也来凑热闹，他们提供了一张最流行的新年决...(展开)

不久前，我碰到曾经的一个同事。他一直有个创业的梦想，多次想好了项目，每每都做调研和分析，结果分析来分析去，总无奈地放弃。解释是竞争太大、对手太强，自己实力不够，...(展开)

Managershare：当我们面对拒绝时，要多动一下脑筋。一位刚毕业的女大学生到一家公司应聘财务会计工作。当面试时，因为公司想招聘具有丰富工作经验的资深会计人...(展开)

【上海 & 北京】讲座主题： 教练式领导力——硅谷的独特管理文化硅谷的成功及其独特的管理文化有目共睹，这些文化是如何形成的？回顾早期硅谷的科技公司大多由科学家，...(展开)

求职时大学生雄心勃勃，说要为企业奉献才华，与企业共同成长；入职后大学生热情不再，说职场太复杂，实情跟原先想的根本不同。某机构针对工作年限在3年以内的325位大学...(展开)