支付高于市场的工资就可得到雇员更多的回报，这几乎是现代管理理论的基石，许多管理人士长久以来也一直认为：支付的薪水越高，雇员工作就越努力。但是哈佛商学院研究人员的...(展开)

过年了，又到了年终奖登台的季节。天涯论坛上，一位在工程行业工作的网友ben_57在看到满天飞的晒年终帖子之后，禁不住发帖吐槽。“万年的死工资就不说了，总之去掉吃...(展开)

忽然想和你分享这些年的一个体会。几年前，你还可以跟公司领导说，这个月的奖金为什么不给我，虽然我没有功劳，虽然我没干出什么成绩，但我在这个公司一年，怎么也应该有点...(展开)

         假如你的老板是双鱼座全身心投入在工作上的双鱼座老板，...(展开)

公司高管现在开始意识到创新型员工的高价值，他们的价值是普通员工价值的5至300倍。如果公司内部创新人员不足，主要手段之一就是招人。诚然，你可以成功招聘到创新人员...(展开)

这几天又到了一年一度开年会的时候，每年此时，各方的心态也是截然不同的。老板精心准备了一个月的鸡汤，期待大家美美地一饮而尽。不管是有实权还是无实权的VP、总监们，...(展开)