人力管理职业化 HR与业务部门的面试标准不统一怎...李女士是一家互联网公司的人事主管,最近很是郁闷。李女士虽然是人事主管,但工作重心还是人员的招聘。她面试觉得还不错的人,业务部门说不行。她否决的人,业务部门又从简...(展开)
人力管理职业化 专治入职并发症,非小鲜肉慎入症状:大学毕业后突然变为职场人士不习惯,以往的悠闲自在和现在的职场生活形成了鲜明对比,时常感到不适应,工作兴趣低下,甚至会出现无助、迷茫、倦怠等问题。建议:多和...(展开)
人力管理职业化 你的气场修炼还差“钱”对于一条铁骨铮铮的职场白领来说,我觉得成为一台摇曳生姿的印钞机真是个妙趣横生的归宿。我所指的是可持续、坦荡荡的工作打拼,不是找个现成货宿主寄生一下,不是吃碗今朝...(展开)
人力管理竞争 融洽是职场的另一种境界,能够带来...Managershare:职场很多时候无法摆脱名利场的本质,即使我们不能认同这种职业化和团队化工作的世俗,但是我们又不得不每日面对,与其如此,不如娱人娱己一下,...(展开)