人力管理整合 职场新人如何快速获得认可?近段时间以来,常有朋友咨询作为新人如何快速获得新单位新环境的认可,和我一起探讨的有所谓的职场新人即刚毕业的大学生,也有那些调换工作单位的职场人士,面对新的工作单...(展开)
人力管理奖励系统 真正留住人才的,往往不只是高薪在工作过程中希望得到认可乃是人类天性。但区别在于,有的人喜欢私下里得到上司的表扬或同事的认可,另外一些人更希望自己的功绩被大喇叭昭告天下。但无论我们更喜欢哪种类...(展开)
人力管理管理咨询公司 最好的激励居然不花钱?好员工为何留不住?团队为何很难激励?老旧的思维都认为是员工想要更高的薪水,他们说想看看外面的世界。这种看法其实都在把问题归到员工身上,而本文则帮助我们去看这一现...(展开)
人力管理导师计划 职场“第四种”关系,我曾经拥有!Managershare:彼此认可、充分信任、绝对诚实、鼎力相助——第四种关系超越了功利,是一种让双方都获得成长与滋养,不因时空转换而淡漠与消逝,甚至会因各自发...(展开)