编者按：
“最优秀的人，受到的争议总是最多的”，严介和说自己一路走来，最有成就感的莫过于受到的巨大争议，因为思想超前、敢于创新，优秀的人必然得不到大众的理解，然而能够推动社会进步的，恰恰就是这些争议最大的、优秀的群体。
“行之以躬，不言而信；非知之艰，行之惟艰；知足常乐，知不足常新；博学笃志，切问而近思；得志不骄，宠辱不惊；事在四方，要在中央；大成在德，小成在智；想：要壮志凌云，做：要脚踏实地。”这是他给想成功的人一些心得。
以下为严介和的经典语录部分整理：
1、今天有朋友问起，我风雨兼程地一路走来，让我最有成就感的是什么。我说，那莫过于我受到的巨大争议。最优秀的人，受到的争议总是最多的：历届美国总统，支持率都在40%左右，60%的人是反对他的。因为思想超前、敢于创新，优秀的人必然得不到大众的理解，因为创新就是违规，创造就是破坏。然而能够推动社会进步的，恰恰就是这些争议最大的、优秀的群体！真理往往掌握在少数人手里，如果掌握在大多数人手里，那还有真理可言吗？
2、如何做总裁？很多所谓的教授，教管理的没做过管理，教工商的没经过商，还诠释一大堆正确的废话！企业是做出来的，不是讲出来的，没有体会就拿背会的东西去教，这不是误人子弟吗！优秀的都是简单的，而不代表简单的都是优秀的；告诉大家，想做一流的总裁，只需牢记9个字：“善经营，懂业务，会管理”。
3、拥有了健康不等于拥有了一切，失去了健康等于失去了一切。想拥有阳光的事业、阳光的生命，必须要有健康的体态、健康的心态；相对而言，高端人士和从事脑力劳动的群体：心态比体态重要；一线工人和从事体力劳动群体：体态比心态重要。不论是哪个行业，哪个群体，我都祝大家身心健康。
4、人生该如何成功?成长于苦，成熟于熬，成功于亮。也就是苦熬到天亮。回望历史，不难发现值得敬佩的人物，都有一个共同特点，即：伟大的都是熬出来的。人生的卡斌引尖，就在于此：卡—能上能下；斌—能文能武；引—能屈能伸；尖—能小能大。
5、中国教育的失败就在于教得多，育得少；从而出现了文化上的文得多，化得少；最终导致社会官商学各方面领导的领得多，导的少。教是填鸭的传承 ，育是自发的创新；文是背会的知识，化是体会的智慧；领是被动的跟随，导是主动的向往。真正实现“教育，文化，领导”，我们的社会才会更有希望！
6、我们现在很多年轻人，只想着飞起来，不落地，只懂进不懂退，只懂上不懂下，这样的人是不会成功的，这跟跳舞是一个道理——一个优秀的人亦是卓越的舞者，舞者的舞步时而抬脚，时而落地，舞至高 潮也不乏跳跃，但舞蹈之美在于有起有落，只有落地，我们才踏实：地，是一切生命之本！
7、十年前谈“一流企业做文化”，大家都不理解，文化能当饭吃吗？能当衣服穿吗？现在不一样了，大家都愿意谈文化。一个好的企业文化，内涵隽永，能够支撑企业在湍急的大浪淘沙中，立于不败之地；一个好的企业文化力对员工的同化力、穿透力无处不在！因为文化是根、文化是源，有了根有了源，生命才能永续！
8、成功与失败往往是差之毫厘，却失之千里。而世界上偏偏就分这两类人：一种是失败的人，喜欢谈“命”，总说自己命不好；一种是成功的人，喜欢谈 “运”，总说自己成功是因为运气好。一个是为失败找借口，一个是为成功找谦辞。其实，成功的关键，往往和命运无关，而是机会来临时，你到底有没有准备好。
9、给想成功的人一些心得：行之以躬，不言而信；非知之艰，行之惟艰；知足常乐，知不足常新；博学笃志，切问而近思；得志不骄，宠辱不惊；事在四方，要在中央；大成在德，小成在智；想：要壮志凌云，做：要脚踏实地。
10、想要在事业的道路上成功，必须有可持续的激情与智慧，而成功之后，则应该少几分激情，多几分从容与淡定；少几分智慧，多几分善良与慈悲。锐气藏于胸、和气浮于面、才气行于事、义气施于人，这样的人才算得上做人做事都走向了相对成功。
11、一流商人：精明+厚道；二流商人：精明+精明；三流商人：厚道+厚道；伤人的商人：真精明，假厚道。一流商人——先要脸后要钱；二流商人——既要脸又要钱；三流商人——先要钱后要脸；伤人的商人——只要钱不要脸。
12、企业如何做好加减乘除，成就大精强优，关键在于解放思想；思想保守，一成不变，那企业最终会走向无可奈何花落去。如何解放思想：放心放胆，放宽放活，放手放开！意识形态上放心放胆，政策层面上放宽放活，执行力度上在放手放开。做到这6放，胆子大一点，步子快一点，企业才能与时俱进，永续辉煌。（以上语录均摘自严介和个人微博）
