Managershare：最好不要迷恋硅谷，尽管美国的一流科技公司改变了我们的生活方式，并为某些人创造了巨大财富，但它们没有带来美国生产率或家庭收入的普遍提高，以硅谷为代表的美式创新似乎不再起到推动经济的作用。
“如果你是一位创业者的话，你能做的最好的事情就是搬到美国去。”这并非骄傲的美国人的自吹自擂，而是一位成功的德国企业家奉送给他的同胞们的建议。
我是在最近一个有关如何重振欧洲经济增长和就业的会议上听到这番话的。这是失望的欧洲企业家讲述的典型故事。他们说，欧洲拥有世界上技能最高的劳动力群体之一，但为什么涌现不出Facebook、谷歌(Google)或者苹果(Apple)呢？
他们抱怨称，在科技变革浪潮从美国扑面而来之际，监管机构和企业消极对待。欧洲似乎注定要被外人颠覆现状，而非自己去颠覆现状。可能是这样吧，但我纳闷的是，欧洲版的硅谷是否真的能够解决这个大陆的经济问题？
这并不是说如果你希望创造经济增长和就业，创新不重要。尽管大企业一般比小公司的生产率更高，但经合组织(OECD)的研究显示，生产率增长与企业界活力之间存在密切关联度：公司“诞生”和“死亡”率较高，能够让资源转移到最善于利用它们的地方。
与此同时，新公司带来新颖创意，迫使自满的老牌企业提高自己的生产率。
因此，欧洲企业家对美国投以艳羡的目光并不奇怪，在美国要应对的问题较少。在欧洲，流向小企业的信贷受到金融危机遗留坏账以及监管机构提高银行体系安全度的努力的阻碍。美国在清理银行体系坏账方面做得更出色。
此外，美国是一个真正的单一市场，这使得小公司更容易在逾3亿人口的市场快速扩张。在欧洲，尽管多次承诺要“完善”服务业单一市场，但希望利用欧洲大陆规模的公司必须应对各国不尽相同的众多监管规定。
然而，尽管美国具备所有优势，尽管美国有埃隆•马斯克(Elon Musk)、Facebook以及优步(Uber)等等，但美国在生产率增长方面并不比欧元区更出色。实际上，今年美国的表现更糟。
美国智库——世界大型企业联合会(Conference Board)最近发布的数据显示，美国的生产率将出现30年来首次下滑。美国员工每小时创造的国内生产总值(GDP)比去年下滑0.2%左右。甚至连欧元区的员工的表现也好于美国：他们的每小时产出比去年高出0.3%左右。
近年发达国家和发展中国家的生产率增速都有所放缓。然而，在涌现了不少最创新企业的美国，这一点尤其令人困惑。
发生了什么？一些人认为，现在的创新不像过去那样具有变革意义。还有一些人认为，“扩散机制”可能出了故障：创新没有从少数突破性公司传导至经济其他领域。
如果你把目光投向旧金山周边狂热活动的范围以外，你会看到，美国初创企业的数量已减少，就像欧洲那样。
经合组织的研究报告似乎显示，“前沿”企业与经济其他领域之间的差距越来越大，一些地区和劳动者落入低技能、低生产率的陷阱。
的确，最近齐聚巴黎出席经合组织年会的政策制定者们开始探讨这种可能性：不平等程度上升与生产率放缓之间存在一个恶性循环。
不管全球生产率问题的根源在哪里，硅谷似乎不会提供解决问题的良方。尽管美国的一流科技公司改变了我们的生活方式，并为某些人创造了巨大财富，但它们没有带来美国生产率或家庭收入的普遍提高。
一些欧洲人可能期待打造自己的硅谷。但更好的问题并不是欧洲为何无法仿效美国式的创新，而是美国的创新为何似乎不再起到推动经济的作用。
