对于职业经理人来说，高素质是必不可少的，因为要确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。一个优秀的职业经理人应具备这些职业素质：
一、诚信的人格。
职业经理人的人格力量，直接影响着职业经理人在群众中的声望和影响力，而人格都是由职业经理人在企业内外的言行交流中体现出来的。它要求职业经理人具有更高的责任感和职业道德，要领导企业，就要具有带头能力和号召力。在我国当前企业中，职业经理人的人格魅力仍然是影响团队素质的重要因素，只有职业经理人带好头，才能造就一支优秀的管理团队。
二、准确的判断。
聪明能干，思维敏捷，职业经理人要能够站在企业改革和发展的高度，对企业领导团队成员提出的许多问题做出新的见解和建设性的意见和建议，保持从上到下，综合考虑全局，认清前进方向，把握正确目标，并坚持这个目标，并肩前进，协调企业健康发展。
三、成熟、自信、善于沟通的公关技巧。
一位成熟、自信的职业经理人会把集体的成绩放在个人的荣誉和地位更重要的位置上。职业经理人作为高层管理人员，对内要团结，善于倾听不同意见，重视情感沟通，做好团队的团结。对外要做好提高企业知名度和社会影响力的责任，善于搞好自己的公关网络建设，与社会各界的人打好关系，才能为企业的生存发展铺路。
四、善于处理突发事件或紧急情况。
企业的发展必然会导致短期或长期的危机和不可预知的突发事件。如何减少危机对企业正常生产经营的负面影响，引导员工努力走出危机的阴影，是优秀的职业经理人必备的工作。
五、较强的财务管理能力
职业经理人的重要职责之一是做好财务监督工作，做一个好的管家。因此，职业经理人应具备一定的财务知识，能够了解反映企业财务状况的各种财务报表等指标，严格控制支出，弘扬“艰苦朴素，求真务实”的优良传统。
