签了灵活就业协议可能会存在以下危害：
1. 不稳定的收入：灵活就业通常是以项目或任务为单位，没有固定的工作时间和稳定的收入。这意味着可能会面临收入不稳定、长期没有工作或者工作时间不足的风险。
2. 缺乏社会保障：灵活就业通常是个人与企业之间的合作关系，没有雇佣关系，因此缺乏相关的社会保障，例如医疗保险、养老保险等。在遇到意外事故或者失业时，可能无法享受到相关的保障。
3. 缺乏职业发展机会：灵活就业通常是零散的短期项目，缺乏长期的职业规划和发展机会。与传统就业相比，灵活就业可能无法获得专业技能的深入培养和发展，从而可能影响个人职业的长远发展。
4. 工作压力增加：灵活就业通常需要个人自行寻找项目或者客户，并承担一定的市场风险。这意味着需要更多的时间和精力投入到市场开拓和销售工作上，可能承受更大的工作压力和精神压力。
总的来说，灵活就业协议可能存在收入不稳定、缺乏社会保障、缺乏职业发展机会和增加工作压力等风险。因此，在签署这类协议前，需要充分了解自身的情况和所承担的风险，并作出明智的选择。
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