人，在残酷的困难面前，看不到隐藏在云层后面的光明，苦痛的在满是泥泞的愁绪中，郁闷而又疲惫跋涉。这时候，多么渴望一个知心朋友，坐在身旁，用温暖的目光，融化比冰层还厚重的失落。我们这些所谓的完人、强人，却对那些所谓的弱者，麻木不仁，冷冷的目光让他感到人际间的寒冷更可怕，瞬间就能把人的信心摧毁。活着，觉得是一条很苦很郁闷的长路，走得筋疲力尽，走得痛苦万分……君不见，政府高官承受不了太大的痛苦的期待，从高楼上毅然的跳下，舍弃了美人、利禄、家庭……在血色中释放着绝望和迷茫；君不见，名声显赫，挥金如土的演艺红人，一夜之间星陨花落，离开冷漠的滚滚红尘，高楼下那滩血迹，象寂寞的昙花在孤独的开放；君不见，苦寒的研究生，感到从来没有过的寒冷，虽具有足够的知识，却兑换不了继续活下去的勇气，用最恐怖的手段结束了自己如花一样的生命，鲜花凋零让人唏嘘哀叹。
在现实中，衡量一个人的素质，很多领导都是用执行力考评。执行力，很多人都解读为制度的执行力，说白了就是积极落实领导指令，规定一天完成的任务，半天就可以完成。罚款任务一个月是2000元，月完成3000元，这就是领导非常看中的能力。企业内部管理，城市拆迁管理，对象都是下级是百姓，说话硬一些，手段狠一些，力度大一些，速度快一些。所谓的精英们，在得到领导的称赞或奖赏的背后，那些下级和百姓心灵所笼罩的是，浓重的无法清除的阴影。有的人，因为感冒发烧打了瞌睡，或者孩子在学校有事，分散了精力，被所谓的管理人员，大声呵斥给予高额的罚款。那人会感到很无助。有的人平时工作兢兢业业，凡事都怕出问题，就因为太平凡不会讨他人欢心，挨了重重的木棍，阴影就像寒潮让他的目光落满冰冷的寒霜。我们的政府官员，为了圆满完成拆迁任务，向上级邀功请赏，对搬迁户不耐烦的说“告诉你们必须马上搬迁，到时候不搬迁的，用铲车铲平，要知趣一些，想和政府作对，就等于胳膊和大腿较劲，受伤的是你们自己。”在强势的压迫下，很多人只能忍痛不语，喊着眼泪搬迁。刚刚在成都发生的唐福珍用死抗议政府的暴力拆迁，就是压抑情绪的一次巨大的喷发。更是一次，追求所谓行政效力的最大的败笔。
人类总是在不断前进，作为一个人就应该得到相应的尊重。十分欣喜的看到，我们国家在这方面有了很大的飞跃，辽宁省全省全部推行注射死刑，这也是尊重人权的体现，国家对判处极刑的死刑犯尚且如此，更何况我们这些黎民百姓。无论你官有多大，地位有多高，在提升行为素质的同时，还应该把善良的元素添加进去，对需要关注的对象，给予更多的柔性关怀。也许，你一个充满善意的微笑，就会化解一场纠纷；也许，你几句平淡的称赞，就会让你的属下不知疲倦的工作；也许，你一个微小的鼓励，就会是一个深陷困境的人，看到前面的希望，树立起做下去的信心，非常勇敢的迈过这道坎。
现在最流行的一个热词就是“和谐”，什么是和谐，不同层次的人，会给出不同的答案。我们非常熟悉的家庭和谐、社会和谐、企业和谐、同事和谐……这些和谐的的称谓中，一个最主要的元素，就是密切人和人之间的关系，把人的最基本的权益放在第一位，只有了解人在实际生活中各种潜在的需求，渴望关注的某一些隐含的期待，才能坐在一起，打开对方紧闭的心扉，把你当成至亲滔滔不绝的说出她憋屈在内心很久的话语。你会感到很有成就感，多么冷漠的人，都会因你的温柔的关怀，变得热情、开朗、乐观，成为工作中的主动力，会为社会做出别人无法预想的贡献。
我们不要用冷漠的目光，扫描陷入困境的人；我们不能粗暴的训斥与你反目的下属；我们不能用非理性的思维，动不动就使用国家强制工具，让警察手拿手铐手持警棍，在弱势的百姓面前，压抑民众的本是正当的利益诉求。我们要换一种方式，用温暖的手把陷入泥潭的人拉出来；我们要和反目的下手，在圆桌上共饮一杯浓香的咖啡，倾听下属心中的想法，化解彼此坚厚的冰层；我们的公仆放下官架子，到群众家里好好坐一坐，吃一顿平常的百姓饭菜，围坐在火炉旁听听老百姓的心里话。我们不再冷漠，深陷困境的人，就会在严寒的冬季，感受到阳光的温暖。我们的下属，就会因为你的抚慰，会给你创造更大的价值。我们的官员和百姓变成真正的鱼水关系，就不会出现所谓的暴力抗法事件。
现实中的人们，会遭遇各种压力，时时刻刻需要温暖的抚慰。现实中，我们要不能再那么的冷漠，对一切都漠不关心，动不动就举起制度的利剑，伤及更多的苍白的面孔。我们要点让自己心中的那团火，温暖着每一个渴望关怀的人，让人世间多一些温暖，心灵多一些阳光，世界会因你温暖，人间因你而美好，心灵因你而感动。
2009-12-25内蒙古赤峰宁城修改
