我们生活的周围，有这样一类人，他们勤恳、努力、认真，无微不至地照顾周围的亲人、爱人、朋友，工作中事必躬亲，他们总是希望周围的一切都在他们的掌控之中，然而，正因为如此，他们比其他人活得更累。如果他们能学着放手，自然会轻松很多。事实上，他们没有意识到的一点是，社会中的每个人，都有属于自己的路，成为什么样的人、走什么样的人生路，决定权都在他们自己手里。因此，我们不可能掌控他人的人生。因此，无论是在工作还是在生活中，我们都要放开手，不要时时想着掌控他人。
在某国营单位，有这样一位老员工，他是所有的同事和领导羡慕的对象，因为他有一位品貌俱佳的妻子：她在单位里是中层干部、先进工作者；在家里是贤妻良母，把丈夫照顾得无微不至。她从不让丈夫洗衣做饭，丈夫加班，她去送饭；丈夫穿的用的，全是她买；丈夫的皮鞋、领带都是她擦、她系；丈夫“爬格子”，她总是左右待候，端茶倒水。每每论起“内助”如何，大家总是羡慕他这位朋友的福分，羡慕他们亲密无间，朝夕相伴。
但这位老员工总觉得自己的妻子与人家相比有天壤之别。半年后，他居然与他的贤妻离婚了，据说单位和亲朋好友调解多次，妻子也不解地问他“哪点对不住你”，但他铁了心，坚持离她而去。很多同事曾直截了当地问他是否另有新欢，是不是喜新厌旧，他只是说：“太没有自由了，我想有自己的空间。”
生活中，可能很多妻子都和故事中的这位贤妻一样，勤勤恳恳地为家庭操劳，对丈夫无微不至地照顾，可从她丈夫的话中，我们大致能了解到男人们内心的想法：他们需要的是一位妻子，而不是一位母亲。朝夕相伴，无私奉献，爱情之火也不一定就能持久地燃烧。
其实，每个人都希望能自己做主，即使是我们的亲人，他们也希望有自己的生活空间，放开手，你的身心也会得到放松。
除此之外，在工作中，我们也不能凡事都揽在自己身上，而应该学会放权，学会给他人表现的机会，否则，我们在身心俱疲的同时，还有可能成为他人厌恶的对象。
的确，那些在工作中游刃有余的人，通常都是懂得放权的，他们相信下属能做好，于是，他们能为自己腾出更多的时间愉悦身心，放松自我。因此，如果你是个领导者，那么，你应当抛弃将员工当做工具、封建家长式的作风，取而代之的应是尊重员工的个人价值，合理地设计和实行新的员工管理体制，最重要的是要做到给予下属权利，把员工看成企业的重要资本、竞争优势的根本，并将这种观念落实在企业的制度、领导方式等具体管理工作中。
另外，给予下属权利也是为领导者自身分担工作的重要方法，在领导工作中，面对看似无法完成的工作任务，领导者最有效的办法就是要知人善任。这样领导可以腾出一些时间和精力抓大事，下属也可以小试牛刀。
总之，无论是生活还是工作中，懂得放手，这不仅是对对方的一种尊重和信任，更是现代社会人们释放压力、调节身心的重要方法，否则，你抓得越牢，你就越累！
