每个月发工资的时候，就会发现到手的工资被扣除了一笔五险一金，而且工资不同扣除的五险一金费用也不一样，那工资2500元五险一金要扣多少钱呢？
操作方法
1:
五险一金怎么扣除的
五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。而缴纳比例分为单位和个人缴纳部分：
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费；
生育保险
住房公积金
根据单位的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是在5%—12%之间，员工和单位缴费比例都是一样的。
2:
工资2500元五险一金要扣多少钱
400元左右。
根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。
如果每个月工资为2500元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400元左右，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多。
3:
工资2500元五险一金怎么计算
养老保险金：个人8%，2500*8%=200.00
医疗保险金：个人2%，2500*2%=50.00
失业保险金：个人1%，2500*1%=25.00
基本住房公积金(最低标准)：个人5%，2500*5%=125.00
工伤保险、生育保险个人不需要缴纳，所以这样计算出来差不多就是400元左右。
4:
工资2500元要交税吗
不需要。
工资收入的个人所得税征收起点为3500元，没有达到这个标准的话，是不需要缴纳个人所得税的，所以一个月工资2500元是不需要交税的。
5:
五险一金缴纳注意什么
1、个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的，交完五险一金后减扣除的个税才是工资实发额，目前全国个人所得税起征点是3500元。
2、医疗保险要缴纳满参保地所规定的年限，另外中缴纳中断3个月以上缴纳年限会被清零的，所以离职期间可以找社保代理公司缴纳社保，避免中断。
3、失业保险缴满一年才能用，失业前已经缴纳失业保险费满一年的，如果被公司辞退，可在在离职后申领失业保险金。
4、养老保险要缴纳满15年，达到退休年龄才能终生享受养老金。
