职场新鲜人薪水虽不高，但只要落实存钱纪律，一样能积少成多。
职场新鲜人薪水虽不高，但只要落实存钱纪律，一样能积少成多。理财专家提出“阶梯式理财”、“零存整付”与“强化情感诱因”3建议，存第一桶金绝非遥不可及的梦想。
“低薪低就”是近年来台湾年轻人就业最大的痛，许多新鲜人踏入职场，首要愿望就是要赶快存第一桶金（新台币100万元），但能否“身体力行”才是达标关键。1111人力银行曾调查，落实存钱计划的上班族，平均工作5.79年就能存到第一桶金。
不过，调查也指出，尚未存到第一桶金的受访上班族认为，自己得花逾11年才能存到第一桶金，与已达标的人所花时间相比，整整多出一倍。可见，身体力行落实存钱计划，远比“光说不练”、整天空想来得更有效率；且人的潜能，也比自己想像来得惊人。
理财专家艾蜜莉（张紫凌）认为，存钱速度虽与收入有关，但最重要的是找到正确存钱方式，加上有纪律的存钱计划。她曾采用国外流行的“阶梯式理财法”，并找网友一同响应，“第一个月每天存10元、第二个月每天存20元，到了第十个月每天存100元，持续一整年”。
她表示，这种存钱方式非常简单，一开始不会有太大压力，“第一个月整个月才存3000元”，但到了后面几个月就会出现挑战，因为一个月必须存3万元，“我做过调查，到最后能坚持下去的网友，只有2%、3%”。
不过她认为，这种像踩阶梯的“递增式”存钱法，除了可以养成存钱习惯，也能强迫自己遵守储蓄纪律，并降低存钱压力，“每天存100元，总比一下子拿出3万元来得轻松”。此外，与同侪比赛谁能持久，能增加成就动机，让自己更有动力完成存钱目标。
资深财经节目主持人陈斐娟曾指出，一般人喜欢将身上零钱花完后才用大钞，但这样做很容易将钱花到一滴不剩，因此她反其道而行，采“零存整付”的方式，每次消费都拿千元大钞付款，找回小钞和硬币，之后她会将零钱带回家放进扑满里存起来，每当扑满存满后，再将钱存入银行。
为何用这种方式消费？她表示，当拿出大钞付钱时，会有“钱又不见了”的心痛感，所以会叫自己少花一点；但回家将零钱投入扑满，不仅毫无压力，且有积少成多的踏实感，无形中让自己变得更节省，也存下更多的钱。
最后一种存钱方式，则是加强情感诱因。经济学家萨勒（Richard Thaler）提出“心理账户”的概念，意指人即使获得同样金额的钱，但会根据获得的方式与当下心境的差异，决定是存下它或轻易花掉。
举例来说，若统一发票中了200元，可能今晚就去吃大餐把它花掉；但若是打工赚来的，也许就会想把它存起来。另外，婚前送另一半礼物可能预算无上限，但婚后会考量柴米油盐酱醋茶，不太愿意花大钱买礼物，这都是情感影响理财的实际例子。
艾蜜莉建议，若能给自己一些情感诱因，例如告诉自己存钱是为了让未来人生更快乐、能够做自己想做的事；或者去想像有钱之后的样貌，存钱就能事半功倍，也能有源源不绝的存钱动力。
