要想知道它的来龙去脉，需要从国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔1991〕33号）说起。
但是我们先补充一下，目前的退休人员的养老金计算公式是怎样。
退休人员的基本养老金是由三部分组成，基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。
(1)基础养老金=〔退休时上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数（比例）)〕÷2×缴费年限×1%
(3)过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×实施个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数（青岛建账时间是1994年10月）
好，现在回到1991年。当时国家市场经济初步确立，改革开放，国家平稳建设了十多年。国家发现，退休老人越来越多，尤其是当时改革退休制度，让老干部开始退休之后，退休群体不断增大。财政、工厂负担越来越大，再加上为了增强市场活力，允许部分国有企业集体倒闭，那些企业应当是养退休人员一辈子的。
于是国家决定进行改革。但是这个改革要一步一步来，刚才的文件只是要求建立养老保险基金会，养老金计发方法没有变。其实也可以理解，厚积薄发吗，先攒点钱啊。
然后，到了1995年，国务院又下发了《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》 （ 国发[1995]6号）。
是深化改革。当时养老保险基金底子差不多了，决定企业退休人员退休金全部改由养老保险基金发放。当时的计发方案，个人账户养老金是这么算的：
月基本养老金＝基本养老保险个人帐户储存额÷120
不管男女老少，统一120个月。
这个计发方法，在1997年国务院颁布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）中做了进一步重申。1997年仍然坚持120计算。
进入新世纪，国家觉得不行了。健康状况不断改善，人口寿命不断延长，于是决定重新完善养老保险制度，又下发了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发【2005】38号）。
文件明确：个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
于是出来一个表：
看到没有？60岁是139。女同志50岁是195。
当然男同志失去劳动能力，可以50岁退休，他的个人账户养老金计发月数，也要用195计算。
这个表用了12年了，一直没变，我们的人均寿命又延长了好多，估计又要变了。
