群体（集体）思维的四大逻辑特征：统一性、盲目性、排外性、从众性
群体逻辑思维有四大逻辑特征。
1.统一性
集体心理会带来巨大的风险，这种“集体心理”对团队的行事带来巨大风险，使团队变得冲动、易变、急躁、易受暗示，从而使集体行为缺乏理性的约束，趋于偏执、专横、保守。
2.盲目性
关于盲目性，一个真实例子就是美国航空航天局的哥伦比亚号航天飞机爆炸事件，由于大多数人意见统一，导致一些故障未被发现，而当时其中有一个人提出过异议，但是却被忽略，结果造成哥伦比亚号航天飞机爆炸。
无论是美国航空航天局，还是相关行业的精英，为什么还是出现了如此大的漏洞呢？原因就是“集体思想”决策所导致的盲目性，正如美国的投资专家汉弗莱·B.尼尔所说：“当所有人想的都一样时，每个人都可能是错的。”
3.排外性
团队成员关系过于紧密，对团队的决策判断并非好事，因为“集体精神”的强势话语权，有时候会铲除单个人讲出真理的外在环境，集体决策是科学决策的基本方式，但不等于科学决策。
在集体决策时，即使经验再丰富的管理者组成的团队也有可能犯下幼稚的错误，共同选择一个失败的方案，并带来灾难性的后果，这就是所谓的群体思维的陷阱。
具有较强凝聚力的团队总是深为“集体思想”所累。集体思想是“具有凝聚力的集体中成员的一种思考模式，有某种共识存在于该集体中，并处于强大的支配地位，以至于往往忽视了对其他各种行动方案的客观评价”。
当一个组织过分注重整体性，而不能持一种批评的态度来评价其决策及假设，这种排外性情况就会发生。
4.从众性
在团队制定决策时，所有的人都同意某一项决策，团队负责人要意识到，这个决策里面可能存在着巨大的风险。因为“完美”的决策是不存在的，所有人都同意的决策也是值得令人怀疑的。
虽然对团队来讲，一定的从众行为是允许的，如果这种从众行为是以牺牲个性、妨碍创见的产生、压抑个人的独创精神为代价，那我们就要反思，并对这种行为说“不”。
