深圳市工伤保险赔偿标准
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
根据《深圳市社会保险基金管理局关于调整2019年度深圳市社会保险征缴及待遇计发基数的通知》，自2019年7月1日起至2020年6月30日止，深圳市各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及广东省、深圳市上年度在岗职工月平均工资的，分别按7486元/月、9309元/月的标准计算。
根据上述社保待遇基数标准，结合《广东省工伤保险条例》《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》等相关规定，计算各级工伤、工亡、非工亡最低一次性买断待遇，并统计数据总结表格如下：
1、停工留薪期间费用如何计算？期间最长是多少？
单位支付的全部医疗费，住院伙食费按公差70%报销，转院治疗的交通食宿全报。治疗期间工资福利不变，自受伤之日起至伤残评定日止（最长24个月）。
2、工伤赔偿项目哪项是工伤保险基金支出？未购买工伤保险却遭遇工伤怎么办？
上述赔偿项目中，一次性伤残补助金、一次性伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性护理费由工伤保险基金支付，一次性就业补助金由用人单位支付，未为员工购买工伤保险的，上述项目费用由公司全部承担。
一次性伤残补助金、一次性伤残津贴和一次性医疗补助以职工本人的工资为基数，一次性护理费、丧葬补助金统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工亡补助金则以上年度 全国城镇居民人均可支配收入为基数，非法用工的.赔偿基数是统筹地区上年度职工年平均工资。另：1至4级伤残职工，户籍转回原籍的，用人单位还应给予安家费所需交通费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费等，由用人单位按照因公出差标准报销。安家费计算方式：9309元/月×6个月＝55854元。
4、目前深圳平均月工资、可支配收入及最低工资标准为多少?我的工资达不到深圳市平均工资怎么办？
此表的数据是以2018年深圳职工年平均工资和月平均工资计算的。分别为：111708元/年，9309元/月。2018年城镇居民人均可支配收入：39251元
本人月工资不足平均月工资的60%时，按60%计算（5585元），超过其300%的。按300%计算(27927元)。
深圳现行的最低工资标准：2200元/月，20.3元/小时
