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职场新人:如何度过“断奶期”?

    有人将毕业生刚参加工作这一阶段称为人生的第二个“断奶期”。告别校园,初入职场,为人们必须积极调整自己,克服种种不适应,以便尽快进入工作状态。?

  “自以为是”要不得?

  领导让新人小张写份调查报告,小张想,自己堂堂中文系研究生毕业,写个调查报告有何难?动笔就写,还运用了排比、对偶多种修辞手法,自觉这篇文采斐然的佳作一定会被领导表扬。这几天材料发下来了,小张写的报告一个字都没用。?

该机关人事处负责人直言,像小张这样自以为是的新人大有人在,表面谦逊,心里谁也瞧不起。典型表现是,即使是初次接手的任务,也不作任何准备工作,更不向人请教,闷头就干,结果劳而无功。比如小张,在写调查报告之前只要到资料室,看看以前的调查报告是怎么写的,“照葫芦画瓢”也不会差到哪里去。借鉴经验往往有事半功倍的作用,新人不要总等碰壁之后才意识到这一点。?

  克服“患得患失”心理?

  大学生刚毕业把得失看得特别重,上级一句批评就觉得天都塌了,取得一点小成绩就沾沾自喜。曾有一个大学生很满意工作的单位,但是因为分到部门不太理想,就认为一生前途就毁了。还有引起大学生从事实际工作后,发现和原来想的不一样,也容易产生消极悲观的心理。?

  专家指出,刚毕业的大学生应该把眼光放长远一些,给自己制定一份3年或5年的职业规划,然后坚定不移地朝这个大方向努力,而不要为眼前的小事患得患失,急于表现,反而使自己陷于被动。?

  尽快进入工作角色?

  从学生到职业人士,是一次重要角色转换,包括衣着、言行、心理都应该进行相应的调整,但是有些毕业生似乎没有意识到这一点:或是衣着随意,穿着牛仔裤就去上班;或是个性张扬,对同事或单位“书生意气、指点江山”;或是缺乏自信,做什么事情都缩手缩脚;或是行为幼稚,在办公室表现出天真无知、撒娇任性或幻想联翩;或是故作深沉,整天一句话也不说,表情严肃。?

有关专家指出,初入职场的新人们应该认识到,应该以职业人士的标准来要求自己,比如对工作认真负责;以公司利益为重;有团队意识等等。从心理上来讲,既不要骄傲自大,也不要妄自菲薄,处理好人际关系,切忌急功的。

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综合

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