在这篇求职实战报告中，应届毕业生ES同学，从投简历，面试前的准备，面试中需注意的问题等方面，详细描述了自己的经历，分享求职路上的实用技巧。希望能帮助同样在找工作的同学。
先说下我自己的状况，2012年应届毕业生，简历大致如下：
中文系汉语言文学专业毕业，成绩中等没挂过科，奖项只拿过一次三等奖学金，两块游泳铜牌，唯一的证书的CET6，混过一个自行车社团，然后还骑车跑那么远然后还各种独自旅行，画画和PS都是自学的，实习是在漫画杂志（7个月），然后毕业出来做UI设计（3个月），还开淘宝卖的还是自己的手工（2年+），管过各种官方微博。
特殊技能：学东西上手快，一旦工作就鸡血状态 (总之就是“不务正业OTZ）
投简历
都是网投简历（看了下杭州的几场招聘会，打算如果两周内还定不下工作就去现场找），主要在大街网和智联招聘，投的时候会把工作地点、公司类型（不喜欢去国企和事业单位干）、公司规模（我圈了100人以上）这几点圈定得很死，职业类型多选几个，行业也有所选择（事后发现其实行业没必要把自己框死）然后做相关搜索。
因为专业和爱好的关系，搜的无非也就是文案策划广告行政设计这类的，然后筛选了相关信息之后一口气投了差不多30家。这其中好多是要求有相关行业工作经验的，虽然我没工作经验但是也投了试试看。
投完简历后的第二天陆续开始接到面试邀请，这个时候我也会做筛选，只发邮件或者短信的面试的基本就不考虑了，因为我觉得对方不够负责，也不是特别想要招人的感觉。电话然后邮件的我会一一再去看一遍公司相关信息（因为在投简历的时候会比较潦草需要再看一遍），删掉了一些明码标价低工资的（我真的是缺钱用啊），这样下来一共需要去6个面试。检查一下面试时间有没有冲突，有的话赶紧电话重新约时间。
面试准备
个人资料类的不用说了，各种资格证书考级证书，像驾照，普通话等级证书，会计上岗证，导游证这类和相关行业硬性要求的就带上，游泳铜牌这种HR是不会看的，奖学金证书也没啥大用，英语等级这类一般HR也都不看那个，真需要的话直接英语问你两句自然知道你水平了。
然后重新准备至少两份个人简历，根据你应聘的公司作出适当的调整，大一些的公司一般都会在过去面试前让你先填一个表格，所以要是你的字不够好看最好稍微练一下（所以也要准备好笔），相信我，好看的字也能加分的。表格里可能会要求填写到你以前任职的公司的证明人和证明电话，记得先准备好免得到时候手忙脚乱翻手机。
了解招聘单位的相关资料，比如做产品的起码要知道他们做的产品基本功能是什么，消费人群大致是哪些，发展方向大概如何，这样不仅表现出你做事的认真态度，也能让HR觉得你是真的对这份工作感兴趣。遇到自己特别感兴趣的不要害怕牺牲睡眠（我最终定下来的这家公司在面试前我通宵准备相关内容）。
想想你都有哪些过人之处，说努力啊用功啊有责任心啊都不如来个具体实例有说服力，所以你需要事先准备好一些小经历备用（怕临时又突然想不起来的就拿个笔记本写点关键词好了），要是有相关作品能打印出来就最好了，或者放到你的移动设备里（别放U盘一般面试没空让你把U盘插到他们电脑然后查看文件）。
准备下想要问对方的问题。面试到最后HR都会问你有什么问题吗，这时候不要一句没有就过去了，其实有很多需要的但有不触及对方痛痒的问题都可以问的，比如上班的着装要求、加班情况、午饭问题、年假问题等等。
服装的准备也要看你应聘的职位和行业，如果是坐办公室卖脑力的（比如编辑、设计、会计等等）就干净整洁别拖鞋就行，如果是行政类的（各种助理、销售、人事等等）可以穿的稍微职业点，弄个小西装，可以化个小淡妆（一定是淡妆千万别浓了）
还有个很重要的就是事先弄清楚你要面试的公司地点，查好公交路线，看看地图（出租车有时候也不一定知道具体在哪里所以可能临时还要自己找），网上的路线时间都是不准的，我是按照网上的路线再提前一个小时出发的（把堵车、等不到公交、打不到车等这些突发因素考虑进去）。
面试中
每个公司面试都不一样，我个人觉得有二次面试的公司更能吸引我（相对来说管理体系比较完善，用人要求高的背后隐藏着一旦成功工资也不会太低这个点哦）。
精神面貌要好（我通宵准备资料后为了避免萎靡冲了两袋咖啡然后差点帕金森= =），别太紧张也别太放松，回答问题语速适中。一般流程也无非就是要求应聘者先来个自我简介（我简单概括了下自己的简历），然后HR提一些问题应聘者做出回答，很负责的公司会出一些小试题让应聘者做。这个具体都不一样就不深入展开了。就说点需要注意的地方好了。
面试的时候HR问你会不会，一定要如实回答。人问我英语怎么样，我说词汇量少写作水平低，口语还行。人就直接让我随便说一段，我wellwell了半天，居然说了点sherlock的事，然后就停下来不知道该说什么，HR笑：很久没用了吧，不过发音还是很好听的。
当然你在说你这个不会的同时，不要只说“不会”，如果你对自己有信心，也很想获得这份工作，完全可以说“虽然我不会但是我相信给我一些时间我很快就能学会”（当然这是需要你发自内心的，不要夸海口）。
被问及以前工作离职的原因，永远不要说以前公司的坏话（比如管理不善啊人际关系不好啊什么的），在这方面需要避重就轻，可以说点客观的，比如薪资有点低我不够开销，比如上班距离太远，比如我搬家了等等。
对方问到能否接受加班、出差这类问题，即使你很喜欢这个工作也不要急着回答说能，最好的方式是问问出差的频率是多少，加班有没有加班费能不能调休之类，这个是你的权利，要掌握好不要到时候莫名其妙多了一堆事还吃力不讨好。我问出差是不是短期的，因为我养了个猫丢家里不好办，HR就看着我那个笑。
面试后
我最后成功的那家公司，第一次面试之后就给了我两个题目（文案策划和邀请函），要求我回家写好发邮件给他们，然后对方会根据我写的质量决定是否要二面我。
这里需要提醒大家一点的是，如果你也遇到了这种情况，发完邮件后两天内如果没有收到收件回执，一定要电话过去一个确认下对方是否收到。因为我发了邮件后一直没有消息，我以为没戏了，结果五天后，对方电话来问我邮件怎么还没发过去（当时其实又紧张又开心，因为对方还会过来催说明对我还是有所期待的），我赶紧又发了一边过去并且在附件中加了当时已发送成功的截图记录（说明下真的有发过嘛）然后又打了个电话过去，对方说收到了，我才放下心来。然后又过了一天，我就收到二面的通知了：）
关于我自己的其他
收到的二面通知也是有要求，要求是做一个小企划和写一篇企业活动的新闻稿。下午接到的通知电话，第二天下午就要去面试，很急，所以我就木有睡一直在通宵准备。
因为这个公司无论是从公司性质、企业规模、发展前景，还是面试的流程的认真态度，都让我感觉非常好，所以我两周来的求职策略就从众撒网变成了背水一战：我推掉了已经面试成功的通知我可以去上班的公司，拒绝了其他的公司的面试邀请，专心攻克这一家。一直到最后谈工资和福利的时候也证实了我自己的判断，待遇不错，现在的工资水平给我这个应届生来说真心不低，福利很好，何况以后有很多加薪的机会。虽然明白以后的工作不会轻松，但是就我这种闲不下来的人，让我能开心的各种挑战机会真是求之不得。
另外
我的工作内容不只是纯文案类的啊，市场方面的包括各种展会啊、会议啊等等，就是说偏销售方向的，要出差要见客户的，所以不能算专业对口。
还要感叹一下，背水一战什么的真是值啊！24小时不睡通宵什么的真是值啊！作为平时连茶都不喝的我再也不冲两袋咖啡了（以前非常境况需要提神都只冲一袋的，这次因为很重视而且又通宵过怕撑不住所以多冲了一袋）！四肢都快麻痹了心率都不齐了啊！还有就是我又要重拾英语了啊！
其实这也就只能给像我这种职场新人点参考，大大们轻拍哈。祝同样在找工作的盆友能找到心仪的工作：）
文/ES 原题《关于面试的一点小心得》
【本文版权归 ES 所有，未经授权允许任何人不得转载盗用】
心理延伸
会员测试：测你今生死于哪种自作自受？
心理FM： 谁才是你的真闺蜜
1分钟心理学 ：嘿，你从色彩中读懂了什么？
上传你最爱的照片！>>>微笑墙：让世界看到你内心的温暖
我们登录微信公众平台啦！如果想和我们互动，可以在微信关注我们！
关注方法：
1、在微信 添加朋友 搜索 xinlishe （记住心理SHE ^^）；
2、在微信 朋友们 用二维码扫描下面的图案。
等着你们哟！
