文/殷玖勍（国家生涯规划师）
现在这个社会是90后的年代，曾经口中的那些叛逆的非主流的90后们都已经长大了，很多90后的年轻人进入了职场，每个人都怀揣梦想，都对未来充满着无限的幻想。
对很多新人来说，进入公司后，应该做些什么呢？
如本文标题所说，很多进入职场的年轻人刚开始上班的时候，都会怀着满腔热血，不管三七二十一，就是猛干，领导吩咐的任务，都会按时完成。这个时期也叫做职场的蜜月期，每个新人都想通过自己的合理表现来赢得别人的掌声，别人的认同。可是在蜜月期过了以后，有些人的脑洞就大开了：如果公司这样做，接下来会发生什么？如果不这么做，又这样做呢？或者老总最近情绪怎么样？会不会影响公司的战略布局？或者，这家公司在市场上的份额多少？公司现在安排的这一步到底对不对？我应不应该和上级领导讨论讨论……等等。
可有时候，你回过头想想，你的这种战略思想真的有用么？说好听点你是有想法，说的不好听，这就是好高骛远。也许你很聪明，可正是因为你的小聪明，有时候会害了你。
我记得去年发生在某知名手机厂商的事情。有一个刚毕业的研究生进了这里，小伙子学历高，人还聪明，就是不够踏实，太浮躁。他做了一件什么事呢？这个小伙非常有魄力，直接给公司大BOSS发了一篇长达一万字的公司战略发展方向的问题。说的真是条条有理，不愧是硕士毕业，一万多字的文章，提笔就来。BOSS看完之后，笑了两声，叫来了这位小伙的主管领导说：“这个某某某，把他辞掉。”可能有的同学不理解了，为啥？这小伙这么聪明，有眼光，刚来一个月就能把公司的事说的条条是道。多聪明的人啊。
可是你们知道BOSS怎么说的么？他解释说：“我们不需要这种纸上谈兵的选手，我们要实干家。”
也许这句话你听明白了，事实也确实是这样，你需要做的就是把你身上的浮躁去掉。踏踏实实的做事，老老实实做人。把事做好，才算是真的优秀的。可能有的人会反驳说：“那像你这么说，每个人也别想发展了，是这样么？”答案是“不是”。为什么呢？因为，这里的踏踏实实做事，不是说你没有进步的机会，只是对于新人来说，在你入职以后，也许你手头的工作很枯燥，也许你每天只是打打杂，做做表格，帮帮这个同事的忙，帮点那个同事的忙，可是，正是因为这样，才有磨练你的机会。
你要把自己打造成一个品牌。
你要保证，无论是多小的事，只要交给了你，人家心里就有底。觉得这个小伙靠谱。这样才对，凡是讲究水到渠成，你一个刚进公司的小年轻，公司怎么发展跟你有毛关系。你只要做好的手头的事就OK了。认认真真的做好。哪怕是再小的事。
因为真正成功的人也许不是聪明人。但一定是实干家。你有的那点小聪明，我劝您还是暂时保管好。没准以后就能用上了呢。但是现在，请你去掉浮躁，踏实做好手里的事吧。
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