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【心理咨询师 陈天智】如何面对同事的打压(八) :自信心重建

第八次心理咨询:自信心重建

  今天C女士的状态非常好!兴奋的告诉我,“我这几天有了上学期间那种能够努力向上,积极争取的感觉,这是一种久违的感觉感觉自信、积极、乐观,我很喜欢这感觉。我觉得我从以前那种悲伤、嫉妒、不安等情绪中走出来了。非常感谢您的帮助!”

  我笑了笑,说,“其实,这都是你自己努力的结果。心理咨询只是给你提供一个机会来让你重新振作起来。”

  “我觉得你的帮助很关键。如果没有你,我很难凭自己会从那些负面情绪当中走出来。”

  “可能是这样。你需要有人的帮助。但你自己的努力是关键。对你,我就像一个教练在教你学开车。我当然很重要,但关键的还是你。如果你不学,或是不练习,那么教练再好也没用。”我解释到。

  “应该是这样的。噢,对了。我的同事从美国回来了。我现在可以大方的和她交流了。和她交流时,我发现她不敢与我正视。每当我们要眼光对接的时候,她都会避开我的眼睛,看其它地方,或是低下头。这是怎么回事?”她问到。

  我解释到:“我觉得,这可能是胆怯的表现。以前她在你面前表现出来的强势,可能是为了掩盖她内心自卑和不安。你对我说过,你们在美国的时候,你的老板对你表现出特别的关心。这会让她不安,因为她会觉得,老板有可能会偏爱你而抛弃她。因此,在老板面前,极力想打压你而讨好老板。”

  听了我的解释,她沉思了一会,说,“可能是这样的。以前我以为是她瞧不起我,所以很自卑。这次和她‘理直气壮’的对话,感觉不一样了。现在到觉得同事有点胆怯。这种感觉挺好的,”她笑道。

  “嗯,非常好。请记住这些经验。当你情绪低落时,或是感觉无助时,回想这一时刻,尤其是这一时刻的感觉。这对你能激励自己,非常有帮助。如果你能有更多这样的经验,会更好。”我说到。

  C女士谈到自己读研究生时,导师是个知名学者,曾经取得过著名的学术成就,是美国和德国两所著名大学的客座教授,多年的长江学者,拥有许多的学术资源,经常从国家拿到大的项目。但对学生却非常吝啬。经常让学生替他做试验而耽误了学生的毕业。有许多师兄师姐最终没有能够毕业。在他手下学习时,导师也给她布置许多科研任务,而这些任务却对自己的毕业没有帮助。她绞尽脑汁,从这些实验中,提出某些数据,发表了两篇论文;同时也不断想办法博得导师的好感,认可自己的论文。虽然她也吃了不少苦,最终还是按时毕业了。她的几个同学很羡慕的对她说:在这个导师下能按时毕业,很不容易。毕业那一天,回想到自己这几年所经历的辛酸,她感觉很自豪。

  “闭上眼睛,仔细回味那一刻的感觉:体验那种心酸已经成功的喜悦。你体验到吗?”我问。

  她点了点头!

  “慢慢睁开眼。记住这感觉。以后情绪低落或感动无助时,就回想这感觉。”我再次强调。

  她又点了点头,“嗯,我记住了。”

  “通过这段时间和你的交流,我知道你其实是一个能力很强的人,但是你不够自信。因为不够自信,所以会在意别人的批评、纠正、和指责。”我说到。

  “为什么会这样?”她问道。

  “缺乏自信,就是不知道自己到底是什么样人,需要别人来告诉自己:自己到底是如何的。如果别人肯定自己,夸奖自己,自己就会觉得自己还行,所以就会感到高兴;相反,如果别人批评自己,或是贬低自己,就会觉得自己一无是处,就会沮丧,悲伤,甚至会愤怒。所以,那些一听别人的夸赞就感到飘飘然,或是一听别人的批评就生气的人,其实都是缺乏自信的人。说到底,缺乏自信就是因为自己不了解自己。”我解释到。

  “那,如何能让自己有自信呢?”

  “首先要了解自己,然后肯定自己。在这世界上,没有人是完美的,也没有人一无是处。每人都有优点和缺点。自信心是基于自知之明,就是很清楚了解并肯定自己的优点,也很清楚自己的缺点,并能接纳自己的缺点。这样的人,能以一颗平常心来对待别人对自己的毁誉,因为当别人赞美自己的时候,自己很清楚知道自己是否有这些优点,所以不会飘飘然;当别人贬低自己,甚至是咒骂自己的时候,自己也很清楚别人的贬低是否有道理,所以也不会轻易动怒。当别人贬低自己的时候,如果自己动怒,这意味着自己认可了别人的贬低。所以,真正有自信的人往往脾气也会是平和的。”

  听了我的解释,她感觉很有道理,表示自己要努力去了解自己,肯定自己。临走时向我表示感谢,感觉学到很多。

文/上海心潮心理咨询中心(心灵花园/顾歌工作室)心理咨询师 陈天智

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