马化腾说，他所提倡的灰度，主要是内部管理上的妥协和宽容。
我的理解是，如果企业在内部管理中盲目追求高素质、高效率、高度的纪律性和执行力，而不顾人的特殊性和灵活性，造成埋没创造力或处罚过重，未必有利于高品质和高增长。
夫妻之间的相处之道，也应重视妥协和宽容。
家庭琐事像一地鸡毛，处理得好都不是事儿，处理不好都是大事儿。
一对恋人黏黏糊糊逛马路看到抽奖，男的抽了个水杯，女的怕挤不抽，之后一路上男的为女的少抽了一个水杯耿耿于怀，很快不欢而散；
小两口晚上打算洗漱后亲热，女的后出来，忘记关灯，男的不停指责抱怨，女的受不了委屈，拿着自己东西回了娘家。
小店的老板娘因员工做事拖沓责任心差要辞退员工，小老板却要求老板娘别斤斤计较从人力资源的实际情况出发暂且留用，两人因此吵得不可开交。
婆婆要十万元钱，老公给了，但买房的钱不够了，本打算过几个月买，没想到房价在几个月内上涨百分之五十，买房没戏了，老婆天天唠叨，夫妻俩从此没有好日子过。
……
仔细想想，身边到处都是这样由小事引发的大事。
都说两点之间直线最短，但我们无论去哪里，如果一味要求走直线，一定处处碰壁。
夫妻双方都有自己的意愿，哪一方的事情，最好尊重那一方的做法，即使没有预想的那么在经济上划算，但互相之间的包容支持所滋养出的深厚感情，一定比冲突之后双方在情绪膨胀的作用下，变本加厉背道而驰好得多。
比如，男的在马路上看到美女定睛多看几眼，就由他看好了；
老婆发现老公藏着小金库，让他藏点儿也无妨；
男的喝酒回来晚了，女的帮他解酒，照顾他睡下，才像有个家；
……
别太担心把爱人惯出毛病跟别人跑了，爱人日子过得舒心又舒坦，舍得跑吗？倒是管得紧了，剑拔弩张，爱人想跑也管不住。
和谐高于冲突，因为冲突的成本比和谐高。夫妻双方都多实现一些“我愿意”，夫妻和睦产生的价值，一定比互相算计抠出来的财富多。
