中国石油网消息 （通讯员 虞亚男） “员工心理健康咨询真是太有效了！现在我的心情豁然开朗，处理问题的思路更开阔了！”山东销售济南分公司业务部李竞力近日在接受一对一心理辅导后高兴地说。
今年年初以来，济南销售把关心员工心理健康作为实践科学发展观的深化与延伸，本着“以人为本，润泽心灵”的宗旨，建立心理健康咨询服务长效机制，为广大员工提供心理疏导与帮助，提高了工作效率。
建立员工心理健康档案。这个分公司本着中立、保密、自愿的原则，在全体员工中开展心理健康状况调查、分析、评估，回收《员工意见征集问卷调查》605份，建立员工心理档案，发现职业状态背后深层的心理原因，帮助员工保持职业心理健康。
建立心理健康咨询服务点。济南销售与山东省精神卫生中心建立长期合作关系，在公司内部设立员工心理健康咨询服务点，每2至3个月定期由心理专家坐诊，就职业压力、职业倦怠、人际关系等内容，对员工进行免费精神分析和心理治疗。
建立心理辅导员服务机制。这个分公司指派经验丰富、精通心理学的专业人士作为心理辅导员，与有心理问题的员工面对面交流，舒解压力、排解矛盾。分公司通过举办心理健康知识讲座和个体辅导，为上百名员工排解困惑，提高了员工的满意度与忠诚度，提高了工作效率。
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邢星
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