谈谈美食的文章
推荐度：
谈谈个人修养
推荐度：
谈谈个人入党动机
推荐度：
谈谈对《榜样》的理解
推荐度：
谈谈个人对教育整顿认识
推荐度：
相关推荐
谈谈班主任工作计划
日子如同白驹过隙，不经意间，又迎来了一个全新的起点，让我们对今后的工作做个计划吧。我们该怎么拟定计划呢？下面是小编帮大家整理的谈谈班主任工作计划，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
自从xx年大学毕业到大桥中学任教已近十年了，其间担任班主任工作八年。因为我毕业于非师范院校，所以很多从事班主任工作的方法都是从在座的很多老班主任那里学来的，谈不上经验。在此我谈谈班主任工作的两点体会，但愿对刚走上岗位的班主任有所帮助。
1、作为班主任每天要做好的一件事情是班级的常规管理，在这一点上我的体会是要“严”字当头。这里的“严”并不是指对学生的严厉，而是在管理制度上的严格要求。一个班级在班主任的严格教育下，学生时时感到压力和动力，班风和学风就会积极向上，成为一个优秀的班集体；反之如果不抓常规管理，采取放羊式教育，班级如一盘散沙，就无法将学生在学习、活动各方面的潜力挖掘出来。班级的常规管理是非常繁琐的.工作，小到学生佩戴红领巾、排车情况，大到班级的纪律、劳动情况，作为本身已担负较繁重教学任务的班主任，如何能比较轻松地完成这些工作呢？我的体会是先苦后甜。新接一个班级我们班主任的第一件事就是要立规矩，规矩尽可能要针对班级中存在的主要问题而立。
我们可以利用一节班会课的时间和全体学生商量制定《班级公约》，《班级公约》要避免由班主任或班干部说了算的情况，而要让全体学生都参与制定，特别是一些奖罚措施可以特别征求班级里常违规的学生的意见，民主的形式能让调皮的学生更容易接受，在日后的执行中也比较轻松。班主任在班级管理上的细致严格会让班级里不守纪律的学生多少感到压力，自觉约束自己的行为。现在的孩子都有一定的平等意识，在班级管理上依法治班比靠班主任的权威治理更有效。《班级公约》制定之初，班主任要亲力亲为督促学生执行，否则时间一长公约就成了一纸空文。经过一段时间的严格管理后学生逐渐养成良好的习惯，有些事情就用不着每天去管，只要阶段性提醒就可以了。这时候班级常规管理工作的担子就会轻松很多。
2、班主任第二个要面临的头疼的问题是班级里比较特殊的学生，这里的“特殊”并不一定是成绩特别差，而是行为习惯差或心理有问题的学生。现在的趋势是这样的学生似乎逐年增加。比如我带的初二（11）班是一个实验班，但是这样特殊的学生班级里也有四、五个。对这一类学生的教育是一个长期的过程，要花费班主任很多的时间和精力，但如果对他们疏于管理，不仅是对他们本人的不负责，而且他们可能对班级造成极坏的影响，使班主任很多其它的努力都付之东流，所以我们每天都要关注班级里那些调皮捣乱的学生是否安分。记得刚工作时我是个特别较真的人，有时候会被班级里捣乱的学生气得掉眼泪，但学生还不一定理解。后来我逐渐调整了自己的心态。其实对于那些行为习惯特别差的学生我们的教育想立竿见影几乎是不可能的，我们要做的是适时的教育，让他们逐渐纳入班级的正常轨道，尽量少做、不做破坏班级秩序的事情。在处理方法上我的感受是要爱严结合，对于学生犯错我们在弄清真相后该批评时绝不能手软，但事前或事后一定要让学生知道老师这样做是为他好，这样学生一般就不会抵触。另外，在处理事情时我们要注意区别不同的情况，比如对道德品质方面的原则性问题我们要严肃处理，雷厉风行；而对待学生心理上的问题我们要多一点耐心和爱心，不能太武断。（例子略）所以从这件事上我意识到在处理学生道德品质问题时我们班主任需要锲而不舍的精神。
但是同样是这个孩子过了几天又出现了不一样的状况（例子略），我很庆幸当时自己没有鲁莽行事，否则可能会给一个孩子的心灵留下阴影。
教育是一门科学，也是一门艺术，班主任工作尤其如此，愿我们所有的班主任在工作中不断成长，调整自己的心态，在把更多的耐心、爱心和责任心带给学生的同时，也把快乐的心情留给自己。
谢谢大家。
