行政经理简历模板
时间真是转瞬即逝，新一轮的招聘又朝我们走来，需要为此写一份简历了哦。千万不能认为简历随便应付就可以喔，下面是小编为大家整理的行政经理简历模板，仅供参考，大家一起来看看吧。
行政经理简历模板1
个人基本简历
无照片
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 湖南 身 材： 160 cm kg
婚姻状况： 已婚 年 龄： 33
诚信徽章： 人才测评：
◆ 求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场营销、行政/后勤、贸易：
工作年限： 11 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州
◆ 工作经历
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：行政人事经理兼总经理助理
2根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，负责公司员工招聘，薪资福利，及培训；
3负责本部门和其它部门的协调沟通；
4落实公司办公设备的管理；
5负责员工保险，档案管理工作；
6负责公司与政府相关部门和有关社会团体机构的联络。
离职原因：
公司名称：某生物科技有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-12
公司性质：所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职务：销售部 业务经理
工作描述：负责市场的开拓和终端维护，在职期间成功开拓了数家三甲医院，为公司增加了35％的业务量。
离职原因：
公司名称：广州某制造有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-11
公司性质：所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职务：综合部 行政经理/主管/办公室主任
对岗位职责进行分析，建立招聘渠道并策划和组织招聘展会，并组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约55000元；
公司各项规章制度、通知的草拟，并协助领导监督执行情况；
管理和采购办公设备设施；
公司各类文件的收、发，档案等资料的管理；
组织策划公司联谊娱乐活动；
熟悉国家劳动法规、社保办事流程和企业人力资源管理制度。
离职原因：
公司名称：某电机厂起止年月：XX-03 ～ XX-07
公司性质：所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职务：厂部办公室 厂长助理
工作描述：处理办公室日常的各项工作和事务，协调各部门之间的合作与沟通；
负责日常会议安排，并记录会议纪要；
协助厂长完成招聘工作及员工在职培训期间的准备工作，进行人才储备、建立员工档案、建立并落实了适用于公司的规章制度；
协助厂长建立企业文化，解决企业各种管理决策工作，建立企业核心竞争力，致力于提高生产和服务流程的科学性，实施质量管理。
离职原因：
公司名称：广州市某医院起止年月：1999-01 ～ XX-01
公司性质：所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职务：住院部 护士
工作描述：
离职原因：
◆ 志愿者经历
◆ 教育背景
毕业院校： 湘郴州医专
最高学历： 大专 毕业日期： XX-07-01
所学专业： 临床医学与医学技术 第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号1997-09XX-07湘郴州医专临床医学与医学技术毕业证XX-09XX-07广东外语外贸大学英语英语中级
◆ 语言能力
外 语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 良好
◆ 工作能力及其他专长
1年医院医务人员临床经验，2年厂长助理经验，4年企业行政管理经验，近2年医药销售经验，本人是个工作认真负责、积极主动的人,细心踏实，适应处事能力强，具有较丰富的行政人事管理经验和销售经验，有较强的语言和文字驾驭能力，曾在部分报刊杂志发表过文章。
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◆ 详细个人自传
月薪要求：面议 `
行政经理简历模板2
姓名：xxx
性别：男
民族：汉族出生年月：1977年9月8日
证件号码：xxxxxxxxxxxxx
婚姻状况：已婚
身高：176cm体重：75kg
户籍：广东湛江
现所在地：广东湛江
毕业学校：湛江海洋大学
学历：专科
专业名称：经济管理
毕业年份：20xx年
工作年限：五年以上
职称：xxxx
求职意向
职位性质：全职
职位类别：销售管理-区域销售总监
职位名称：销售经理;
工作地区：湛江市;
待遇要求：3000元/月需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：普通话标准
计算机能力：证书初级;
教育培训
教育经历：时间所在学校学历
培训经历：时间培训机构证书
20xx年7月-20xx年7月中国人寿保险股份有限公司广东省国寿系统优秀主管,分公司最佳客户之星
工作经历
公司性质：国有企业
所属行业：金融业（投资、保险、证券、银行、基金）
担任职位：团队主管,20xx年5月至现在任行政职场经理
行政经理简历模板3
姓 名： 刘先生
性 别： 男
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 广东-东莞
年 龄： 37
现所在地： 广东-东莞
身 高： 177cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-行政经理/主管
计算机IT类-开发/应用-网络工程师
房地产/物业类-房地产开发/策划专员
寻求职位： 策划专员、 行政经理、
行政主管
待遇要求： 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
20xx-01 ～ 20xx-01 广东省茂名学院 机械设计制造及其自动化 大专
1990-09 ～ 1993-07 广东省曲仁技工学校 机械电子工程/机电一体化 高中
培训经历
20xx-03 ～ 20xx-06 北京科技大学 工商企业管理 在读
***公司名称 （20xx-05 ～ 20xx-09）
公司性质： 私营企业 行业类别： 物业管理、商业中心
担任职位： 策划经理 岗位类别： 房地产开发/策划经理
工作描述： 商业项目市场定位、建议、推广整体计划的制定、推进与完成，商业项目的营销策划及招商工作；并根据专业市场的不同行业属性，针对性制定项目的商业模式及经营定位，把握商户需求实施项目推广及招商工作。
1、 负责公司商业项目的策划及推广方案的制定并负责落实; 负责协调策划环节的各方资源；
2、 负责负责招商工作的策划、推进和完成；
***公司名称 （20xx-03 ～ 20xx-05）
公司性质： 民营企业 行业类别： 房地产开发
担任职位： 策划主管 岗位类别： 市场/行销企划经理/主管
工作描述： 负责公司的房地产项目的市场调研和咨询策划，整合设计、营销、广告、服务等资源，制定策划方案；房地产项目的产品营销工作；负责房地产项目前期调研及策划，为公司领导提供决策依据。
负责公司所有计算机的维护，网络维护，局域网的架设，网站主管策划；
***公司名称 （20xx-08 ～ 20xx-02）
公司性质： 国有企业 行业类别： 房地产开发
担任职位： 行政主管 岗位类别：
工作描述： 20xx年8月进入房地产公司行政部,主要的职责为公司人力资源管理，完善公司制度体系建设，完善公司文化体系的建设，公司的公共事务，公司会议的会务工作，公司合同资料档案管理，办公用品采购及发放资产管理，车辆管理和调度，宿舍管理，及其他上级领导交代的工作；计算机维护,网络维护,局域网的架设；
***公司名称 （1993-09 ～ 20xx-04）
公司性质： 国有企业 行业类别： 其他
担任职位： 岗位类别： 电力工程师
工作描述： 主要陶瓷生产线的维护和安装调试
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能：
技能专长： 计算机维护，局域网架设维护，汽车驾驶
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 、TOEFL?分 口语差
英语： 一般
求职意向
发展方向： 工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。
行政经理简历模板4
姓名：徐小姐
目前所在：广州
年龄：38
户口所在：江西
国籍：中国
婚姻状况：已婚
民族：汉族
诚信徽章：未申请
身高：160cm
人才测评：未测评
体重：
◆求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人力资源，行政/后勤，总裁助理/总经理助理
工作年限：10
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：一个月
月薪要求：面议
希望工作地区：广州
◆工作经历
xx科技(中国)有限公司
起止年月：
公司性质：外商独资
所属行业：计算机硬件
担任职位：行政经理
工作描述：1、协助建立行政管理体系并优化完善；
2、组织制定全集团行政部工作发展规划，制订全集团年度行政费用预算计划；
3、负责起草全集团公文并发布以及行政管理制度、流程的制订与梳理，并督促、检查制度的贯彻执行；
4、集团及分公司各项后勤保障及日常行政事务（考勤管理、办公环境及设备维护、办公用品采购及管理、资产管理、车辆管理、印章及证照管理、会议会务及接待、外联关系维护等）；
5、管理和控制集团及分公司行政费用成本；
6、集团及分公司的员工关系管理，员工活动企划筹备与执行，员工福利统筹管理；
7、负责企业文化的宣传和推广；
8、负责集团及分公司行政部的日常管理工作以及团队建设（包括岗位职责分析、人才培养计划、绩效考核、激励、指导、培训等）；
9、负责公司内部各职能部门关系的沟通、协调。
离职原因：充分发挥自已的潜能
广州xx食品饮料有限公司
起止年月：
公司性质：外商独资
所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位：人事行政主管
工作描述：1、负责生产部各项日常行政事务的管理及执行，包括组织、协调员工活动，与外部门沟通，固定资产、办公环境管理、饭堂管理等；
2、负责生产部年度人力规划及费用预算，包括岗位分析、岗位配置、劳动力利用率、人工及物料成本等；
3、负责生产部各项人事事务,包括人员招聘、年度部门绩效考核、员工绩效评估；
4、负责生产部员工劳动合同的签订和管理、员工培训管理、员工档案管理；
5、企业标准化质量管理体系文件控制与管理；
6、每月根据市场销售预测进行生产计划分析，综合分析出生产线利用情况及人员工时情况；
7、根据每月实际生产情况提供关键数据：时间利用率、机械效率、生产线利用率、物料损耗率等。
离职原因：获得更多的学习机会
◆教育背景
毕业院校：华南师范大学
最高学历：本科
获得学位:学士
毕业日期：
专业一：人力资源管理专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
◆语言能力
外语：英语优秀
粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：精通
◆工作能力及其他专长
◆个人自我评价
十二年大型企业人事行政管理经验。优点是：乐观、积极主动、独立工作能力强；待人真诚，个性稳重、具高度责任感，工作注重实效；具较强活动组织及沟通协调能力，亲和力强。
行政经理简历模板5
姓 名： 陈先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 山东-潍坊 年 龄： 33
现所在地： 广东-惠州 身 高： 175cm
希望地区： 广东
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位： 行政经理、 高级行政主管
教育经历
1999-09 ～ 20xx-07 合肥联合大学 企业管理 大专
**公司 （20xx-04 ～ 至今）
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 行政经理 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1）协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
（2）就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
（3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。找个人简历模板来参考写作个人简历，请你访问简历模板网 http://www.jianli-moban.com
（4）负责审核员工录用、晋升、调配、辞退培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。
（5）负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
（6）负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
（7）完成总经理临时交办的工作。
**公司 （20xx-03 ～ 20xx-04）
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述： 负责公司行政管理、后勤保障日常工作；负责公司各部门工作的协调沟通，直营店的工作开展情况和监督检查；负责行政规章制度的起草和修订；负责公司外联、资产管理、员工宿舍管理，与物业方的沟通和问题和解决处理等日常事务。
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-03）
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
监督公司《纪律守则》的实施；
开发人力资源，为实现公司经营发展战略提供人力保障；
根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置；
拓宽招聘渠道，制定招聘计划、招聘程序，进行初步面试甄选，为部门推荐合格的候选人
控制公司的招聘成本；
负责公司的员工档案管理，维护HRIS系统的正常使用和及时更新资料和数据；
根据公司对绩效管理的要求、绩效评估政策；组织实施绩效管理，并对各部门绩效评估过程进行监督控制，及时解决各种问题，不断完善绩效管理体系；
制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审；
完成公司制度的.培训需求调查，完成、实施年度培训计划，完善培训制度和管理培训设施，开发培训课件，完成及保存培训录录，跟踪培训效果；
完善公司的福利制度，并负责公司社会保险的申报及缴交、变更、赔付、记录；
为减少员工流失提供建议及改善措施；监控公司的人员流失；
负责监督公司各部门对<劳动法>及相关人权法则的遵守情况；对不符合的情况提出相应的改善措施。
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-02）
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验；
技能专长
专业职称：
计算机水平： 初级
计算机详细技能：
技能专长： 企业管理5年经验 1.熟练运用办公软件 2.熟练处理文字及表格
其它技能： 1.有7年的行政工作经验 2.熟悉劳动法 3.熟悉政府工作流程 4.有大型客户验厂经验 5.懂得处理劳资纠纷
语言能力
普通话： 粤语：
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 人力资源总监 行政经理 具有7年以上的本职工作经验 熟悉ISO9001质量管理体系 有丰富的验厂经验 例如迪斯尼 沃尔马 ICTI 等客户验厂 八年的20xx人以上的外资企业行政管理经验 对新旧劳动法有独到的见解
其他要求：
自身情况
自我评价： 精通现代企业人力资源管理并具有深厚的人事行政管理理论.
§7年的人事行政经理经历，善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。
§熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。（深信市场的竞争即是人才的竞争）
§属学习。实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。
