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关于安全生产的演讲稿三篇

演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在当下社会,我们使用上演讲稿的情况与日俱增,大家知道演讲稿的格式吗?下面是小编整理的安全生产的演讲稿4篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

安全生产的演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、各位来宾,大家好!

我演讲的题目是“安全工作只有满分”前不久,在某水电厂的一次安全知识竞赛中,选手在答风险题时,只是将>=说成了>,而其他的都和标准答案完全一致,大家都以为可以算是“基本正确”,而只是因为这个符号的差别,评委的评判却是该代表队一分未得,还扣去相应的风险题分数。评委在竞赛后的评论中说,尽管选手只是错了一个符号,然而我们企业的安全工作没有及格,只有满分。虽然大家都为选手的失分而感到惋惜,但还是给评委的评判报以了热烈的掌声,因为大家都有切身的体会,安全工作对一个电力企业何等重要。安全,是我们电力工作者的生命,所谓“差之毫厘,谬以千里”,一个简单的"符号可能关系到多少人的生命。

重庆电力公司已经组建五年了,回顾这过去的五年,有甜蜜、有辉煌,也有不少的伤痛:那就是一次次的安全生产事故。“前事不忘,后事之师”。当我坐下来翻开这一期期的安全简报,大红的标题多么的醒目,每一份都是血淋淋的教训,多么触目惊心。在这些事故原因中,一次次映如我眼帘的不外乎以下一些内容:某某安全意识淡漠,严重违反《电业安全工作规程》;某某安全责任心不强,麻痹大意习惯性违章;某某现场设备不熟悉,安全措施不完善等等。从我们每一个从业人员自踏入电力行业的大门,就开始接受安全教育。“安全第一,预防为主”,我们牢记在心,我们是时时讲、周周学,月月喊,安全工作规程翻破了一本又一本,安全学习记录是厚厚一大叠,那为什么一出事故进行分析,结果就是“违章”。我想不会有人对安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程有任何怀疑,这些都是鲜血教训的经验凝结,每个人都对这些耳熟能详,它是每一个从业人员的三件法宝,但为什么最终却不能落实到行动上?

从业人员无所适从,究其原因就是抱着及格就行的思想,怀着侥幸心理,心里头少了安全生产这根弦。有资料显示,在有认为责任的事故中,90以上的是责任人心存侥幸,安全措施未做到位而造成的。的确,在企业的安全生产实践中正是一些人有了“及格就行”的思想,才导致了事故的发生,轻则设备受损,重则人身伤亡,如果每个安全责任人能够树立“只有满分”的思想,100严格按安规办事;检查到位,不漏过一个细节;措施到位,不漏过一个疑点,许许多多的事故都是可以避免的。安全工作只有满分,没有及格。比如说一个工程的十项措施我们做了八项,我们不能说安全工作及格了,往往剩下的两项措施就有可能是我们安全工作的隐患,就是发生事故的原因。“一个小小的错误、一点小小的疏忽对于我们电力从业人员来说都是致命的。也许有人会说安全生产只有满分,没有及格,那我们一年一度的安规考试恐怕没有几个人能得满分。我想在安规考试时做错一道题应该不会出什么安全事故、造成人员伤亡或者国家财产的损失的。不错,我们在考试中发现自己的不足,通过学习弥补自己的不足,提高自身的技术水平和业务能力,在现实工作中才不会犯同样的错误,才能拿到满分。安全生产百分百,要做到这一点不是一件容易的事,除了要掌握安全工作规程、技术操作规程,企业纪律章程这几件法宝,还多有几颗心:

一、专心。学一行,专一行,爱一行。“即来之,则战之;即战之,胜之则”,不能“身在曹营心在汗”,工作的时候就应该专心工作,不要想工作以外的事情。(就好象现在世界杯正进行得如火如荼)。

二是细心。不管是长年在干的,还是第一次接触的工作都来不得半点马虎,粗枝大意实在是安全生产的天敌。从小父母每到考试前都会再三叮嘱“要拿双百分,不要粗心大意”。

三是虚心。“谦虚使人进步,骄傲使人落后”,现场中相当一部分安全事故就是因为一些冒险家胆子太大,一知半解,不懂装懂,不计后果,想当然,冒险蛮干。不是怕丢面子、羞于请教,就是自以为是,瞧不起别人。

四是责任心。要树立“局欣我荣,局衰我耻”的敬业精神。立足岗位,爱岗敬业,做到不违章违规,在安全生产工作中切实做到“严、细、实”。除了这些,很重要的就是平时的功课要作好,钻研业务,通过平时的实际工作要不断提高自我的技术水平和综合素质,提高实际操作能力和处理事故的能力。只有这样在每次工作中,才能作到次次都是一百分。服从命令、遵守纪律是军人的天职,同样注重安全安全生产是我们基本应该具有的职业道德之一。

纪律是军人的生命,那对我们来说,安全生产就是我们的生命。我们应该象爱护我们生命一样重视安全生产。一点小小的病痛或许会对我们的健康带来致命的危害,同样一点小小的故障或许会对电力生产带来巨大的损失。安全生产人人有责,安全生产没有及格,只有满分。谢谢。

安全生产的演讲稿 篇2

尊敬的各位领导各位来宾:

大家下午好!

非常有幸参加今天的安全生产交流会,作为一名安全战线的新兵,我受益匪浅,学到了许多安全管理的好办法。

在近半年的工作中,我深刻体会到安全责任重于泰山,感觉到安全员的工作是光荣和神圣的。

无知无畏,是安全生产的大敌。从干安全工作的第一天起,我认真学习了安全生产法律、法规,学习了安全规程、岗位操作规程、设备维护规程,对安全事故案例进行了分析,对过去的错误理论以及所谓的经验进行了深刻反省,真正领悟了安全生产的真谛。隐患猛于虎,彻底消除现场隐患是安全工作的重点。

就如何加强车间的安全工作,我浅谈以下三点:

一、倾心加强安全教育:

1、班组安全学习要有创新,以前的读报纸、读文件已经很难起到很好教育作用,安全学习要充分发动大家的主管能动性,分析违章案例,倾听员工的心声,引用运营转型的五个为什么进行分析,让大家明白错与对,共同制定合理有效地事故预防措施。

2、引入亲情教育,积极开展亲人安全嘱托,互爱联锁活动,让员工真正明白注意安全不是你一个人的是,安全牵连着你的家庭幸

福,遵守安规是对父母最大的孝敬,是对妻儿应尽的责任。督促员工认真学习三大规程,由让原来的要我安全,变为我要安全,我会安全,我能安全

二、现场隐患治理:

1、建立三围一体的现场隐患排查治理体系,一是,岗位员工班中巡检,交接班进行检查交接,放射源、消防设施、设备对轮罩、电机接地线、夜间照明、设备泄漏等情况及时汇报值班室,立即联系解决,解决不了的做好记录,制定防范措施。二是,车间安全员、工段长日查制度,每天对生产现场巡查一次,发现隐患立即联系处理,确保员工安全作业。三是,周四安全生产设备综合检查,车间领导带队参加,检查出问题,限期整改。

2、消除员工心中没出过事就不是隐患的错误理论,蒸发车间设备多,三月份,一百多台设备对轮罩不符合要求,整改难度大,我主动和各工段长、焊工班成员进行进行交流,讲解设备对轮罩不固定对人体造成的危害和严重性,经过大家的共同努力,终于高标准固定好,保证了员工的安全作业。

三、建立良好职业安全健康体系:

1、液碱配吃时,经常发生烧伤事故,我主动和车间技术员,对现场进行观察,深入了解,制定了液碱配吃安全措施,组织员工进行学习,杜绝了事故的"发生。

2、蒸发器酸洗,是一项较危险的作业,酸浓度高,给身体造成伤害大,车间制定了酸洗安全操作规定,明确了酸洗注意事项,确立

酸洗负责人,及废酸的清理等,为员工创造了良好的操作环境。

3、和员工交朋友,交心,了解大家的心理,需要安全工作改善的地方,劳保眼镜、安全帽需要更换的立即发放,督促现场作业耳塞的佩戴,杜绝职业病。干一行爱一行,安全工作永无止境。以上是我对安全工作的认识,很肤浅,请各位领导和朋友们批评指正。

安全生产的演讲稿 篇3

生产要安全,保障有两条:一是物的安全,即生产的一切生产装置、设备等组成的生产系统要正常运行;二是人的安全,即管理生产、操作装备、设备的人员要满足安全生产所需要的专业知识、操作技能和防范事故的技能。

因此,安全投入是保障安全生产的重要基础。

安全投入,不仅包括在安全阀、压力表、液位计、烟气监测报警仪、毒气监测报警仪、自搭联锁、PCC、DCS、FCS等方面物的投入,还包括让管理人员,操作人员要具备良好的安全意识,丰富的专业知识和过硬的操作技能的人的"投入。只有安全投入到位,生产经营单位才能真正提高本质安全的可靠度,才能真正打牢安全生产基础。

安全投入到位,安全生产就会打牢根基,得到保障,并能为企业直接、间接地创造明显的经济效益;直接经济效益,即预防和减少事故,减少人员伤亡和事故的经济损失;间接经济效益,即保障生产经营顺利运行所创造的效益。

从表面上看,经济效益与安全生产无 关,而实质上,正是因为有了安全作保障,才让生产劳动行为顺利达到目的,并最终创造了企业的经济效益。

安全投入创造的效益具有不确定性、直接性、间接性、滞后性、隐形性、多效性、长效性、难以量化性、偶尔失真性、风险差异性等10个特性。对企业具有奠定安全生产物质基础,增加企业的经济效益,提高企业的市场竞争力,激发员工的创造力的促进发展功能。

安全投入必须讲究科学。既不能只重视物的投入,而忽视人的投入,也不能只重视正式员工的投入,而轻视临时员工的投入,即不能投入不足,也不能投入过度。要用科学的态度,通过安全评价,事故比较,设备分析等做出科学的投入决策,并及时调整,保持一个合理的投入度。安全投入过低,就不能保障安全生产,企业就不能健康发展;投入过度,安全虽然得到了保障,但是,大量的人力、物力、财力的浪费或者低效,也同样不会让企业健康发展。

安全生产,不仅是成本,更是效益。

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